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培训受众:

? 适合参加对象：HR经理、副总裁、人事专员、企事业单位老板

课程收益:

《劳动合同法实施条例》经过国务院多方征求意见反复论证修改，已于2008年9月18日正式出台，这场引起全社会关注的劳动维权博弈战终于落下了帷幕。共五章38条的《条例》对社会上曾经的一些争议做出了明确的规定，为了让大家能够深刻理解《劳动合同法》及《条例》的内涵，正确运用法律来处理在工作实践中出现的各种内容繁杂形式各异的劳资矛盾，北京乐勤企业管理顾问有限公司特举办《劳动合同法及国务院实施条例》解读培训班，希望对您的工作有些帮助。

课程大纲:

《劳动合同法实施条例》经过国务院多方征求意见反复论证修改，已于2008年9月18日正式出台，这场引起全社会关注的劳动维权博弈战终于落下了帷幕。共五章38条的《条例》对社会上曾经的一些争议做出了明确的规定.
《实施条例》对哪些问题做出了明确规定
《条例》没有做解释，在实践中我们应当如何处理

培训师介绍：

推荐讲师徐义成老师
资深讲师
个人经历：
北京市总工会法律服务中心法律顾问，曾在劳动行政机关工作二十二年，曾长期专职从事工伤事故的处理工作，在劳动争议仲裁委员会工作七年，精通劳动法律、法规，具有丰富的劳动争议处理经验。长期从事劳动法律培训工作，具有丰富的劳动法律培训经验，编写并讲授《企业改制与职工分流安置》、《劳动争议调解员上岗培训》、《贯彻执行工伤保险条例》、《劳动合同法（草案）与现行劳动法律对比》、《聘用合同与人事争议》等大量培训教材及劳动法律课程，在劳动法律培训领域具有很高的知名度。现任北京市劳动和社会保障法学会理事、北京市劳动争议调解员持证上岗培训首席讲师。
曾经授课企业：
富力地产，高等教育出版社，汽巴染料（CIBA），庞巴迪，壳牌（中国）有限公司，摩托罗拉，中集集团，海信，澳柯玛，青啤，奥迪斯电梯；海洋石油工程股份有限公司，天大天财，中信集团，英派斯集团，工商银行、建设银行、中外运，三美电机，新奥燃气，东海橡塑，山东鲁花，天津信息产品有限公司（IBM-天津合资公司），大连路明，光宝电子，一汽大宇，宁煤集团，北车集团，莱钢集团等。

本课程名称： 《劳动合同法实施条例》

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