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培训受众:

培训对象: 企事业单位相关人员

课程收益:

课程背景：
2008年9月18日《劳动合同法实施条例》公布，《条例》自公布之日起施行。为及时深入学习和理解该条例的新精神,努力把握劳动合同的管理技能，熟练运用《劳动合同法》及其实施条例进行人力资源管理和创新，有效发挥人力资本要素优势，妥善处理劳动争议，建立和谐劳动关系。同时《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪休假条例》等有关劳动方面的最新法律法规已于2008年先后开始实施。为此我公司邀请权威专家著名的劳动法与员工关系专家陈良瑞教授就《劳动合同法实施条例》的立法背景、操作性条款进行重点讲解；就如何规避人力资源管理风险和劳动争议处理技巧等进行剖析与指导。

课程大纲:

时　　间：2008年11月29日（周六）9：00-16：30
费　　用：￥600,（含培训费、资料费、茶水咖啡费，讲师签名证书费、中餐、税费）。三人以上九折优惠。
地　　点：中国

培训师介绍：

陈良瑞教授：劳动法专家，南京大学教授，致力于民商事法律问题研究，国家社会科学院劳动关系研究中心特邀研究员，国家劳动法学会会员，多次应邀到北京参与《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》出台前专家意见咨询会。长期从事劳动法律问题研究与实务操作，《人力资源管理》等杂志特邀撰稿人，已出版专着十余部，在上海、江苏、浙江、北京、深圳、重庆、山东、江西、安徽、四川、广东、河南等省市为企业讲授《劳动合同法解读与企业应对》及《新法之下企业规章制度的制定技巧与风险防范》近百场。
你只要参加了这次的学习，其收获将不可磨灭！

本课程名称： 最新《劳动合同法实施条例》解读与用人单位应对技巧

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