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应届大学生入职前该如何规划职业定位？
弹指一挥间，大学四年就这样过去了，想当初刚拿到入学通知时那种兴奋之情，心中泛起一种自私的快乐，同时又多了一份毕业前的忧虑和恐惧。人生就是一场马拉松赛跑，凭的是耐力/意志和技巧，当我们走完了第一个历经四年的“文凭马拉松”竞赛后，紧接着就是长达30至40年工龄的“职业生涯马拉松”长跑，这种没有裁判和老师评判的潜规则竞赛，靠的是自我发挥和努力才能获得最后成功，因为他决定了你一生的幸福和快乐！
今天，你就快离开自己温室的课堂走上工作岗位了，靠学到的知识一展你的才华，靠自己的双手挣钱养活自己和报恩养育你的父母，承担家庭的一份责任，此时，你将有一种说不出的兴奋和自豪，但同时又会有一点点无助和担心：
我真的准备好了吗？
我的职业定位又将如何规划？
我又该如何去面对过三关斩六将的面试呢？
入职后我又该成功的度过人生最痛苦的试用期呢？
我该如何把握分寸和尺度在单位展示自己的才华呢？
我又该用何种心态去面对周围的上司和同事？
当面对挫折和烦恼时该如何调整自己呢？
我的人生和事业将会是一个什么样的结局？
如何去识别和创造人生的机会？
当机会来临时我该如何去争取和把握？
我将会面临什么样的竞争对手，该如何去应对？
。。。。。。。。。。。。
如果你是一位胸无大志/无人生目标和理想的人，那你大可不必为以上问题担忧，三年后就等待下岗好了。如想闯出一条成功之路，就必须具有“天生我才必有用”的信心和意志，像李小龙一样不断的给自己设定目标，博各家之长补己之短，学为所用，抓住机会，主动出击，当今的世界机会永远都是为有准备的人留着的！
那么同学们在快要毕业前该如何准备呢？通过何种方式来准备呢？
在这里我将毫无保留的为你推荐一位具有二十多年实战管理经验的职业经理人/职业定位分析指导师/管理流程再造顾问给你认识，他88年去到深圳，从跟单QC/车间主任/厂长/生产经理/营销总监/副总经理/总经理到职业经理人，将多年积累总结出来的工作经验与你分享，短短的6年时间他是如何快速发展的？是什么样的信念和动力驱动着他？他的工作方法和理念是怎样的？他，就是上海睿川企业管理咨询有限公司/中国服装流程改造网（）的创办人沈维良老师。
沈老师的指导分析重在实际运用，非抽象空洞的长长大论。是我们在学校无法学到的实战性技能，在他的指导下你将会更清晰/更明白知道自己该如何知行一致，同时提供部分实用型的资料，待入职后参考，实用性很强。
大学四年我们仅仅学到的是基础理论知识，思维能力得到了拓展，而到了企业强调的是实用性和动手能力。如今企业用人越来越理性，考核的标准是工作的效果和业绩。有效率没有效果是庸才，有效果又有业绩才是人才。
如今，社会上流行这么一句话：“学历不等于能力，能力不等于效率，效率不等于利润”，企业经理人追求的是利润最大化。
刚入职的大学生要想少走弯路，在短期内达成自己的近期目标，毕业前的自我强化心理训练和接受专家职业生涯规划的指导将会起到功半事倍的效果，为毕业后入职快速发展打下扎实的基础。
服务项目：
1. 大学生职业定位和目标设定辅导
达到目的：通过性格测试和个性分析帮助学员找到自己的正确定位，选择适合自己的职业和行业。同时帮助你规划在该行业内如何发展自己/展示自己的行动步骤，以及应对变化的措施和方法。正确认识自己想要什么？需要的是什么？如何去实现目标。
作用：使学员入职后少走弯路，把握黄金般的光阴，让生活和工作更加充实，更加愉快！而不是像有些同学漫无目标和方向的下海，转了一圈还没有找到自己定位和方向，掘指一算己到而立之年，留下的只有后悔和感叹。
大学生入职后的工作压力疏导
达成目标：通过压力分析，帮你找到真正的压力来源，提供化解压力的有效工具，教会你如何自我调节和减压练习，逐渐消除因人际关系和情感或工作压力带来的失眠和焦虑，建立正确的人生观和价值观。
作用：帮你更深的认识自己/了解他人，更好的与上事和同事相处，轻松愉快的投入到每天工作中去，成为单位里领导欣赏，同事喜欢的人，你的人脉网络由此将变得更加牢固持久，你的真诚换来的是工作中的愉悦和生活圈中的快乐！
3. 白领工作/情感减压辅导
达成目标：通过对高层管理的个性分析和动机分析，帮助高层管理者找到自己的优势，用平常心与他人合作，从内心认可团队的创造性和重要性，一个人的成功离不开团队成员的支持和帮助，只有在团队这块土壤里才能证明你的才华和智慧，才能真正被大众接受和认可。当你拥有一颗平常之心/大爱之心/团队之心就一定能心想事成！
一个优秀的管理人才当情感出现了问题时，往往会陷入极度的痛苦之中，长期失眠导致精力不集中，记忆力下降，内心恍忽不安，工作不断的出现问题，总是事事不顺，事业开始走下坡，这种痛苦无处发泄。咨询师通过认知分析指导和减压放松训练，帮你设定目标和解决方案，帮助学员正确面对，成功处理和化解情感压力。
作用：通过心理测试分析和心理剧互动，真实的认识自己和理解他人，从根本上认识个人成长与组织团队的关系，淡化以自我为中心的自私情结，尊重团体的过程就是展示自己。很多成功后的企业为什么管理开始衰退，并非能力或技巧不够，而是因为能力和技巧的膨胀导致失败。能力膨胀成了自大，技巧膨胀成了投机取巧，对一个企业高层管理者来讲，最可怕的就是人格的膨胀。
辅导方式：
我们的辅导因人而宜，有一对一辅导和团体辅导形式，同时结合专题讨论方式进行，必要的情况下我们可以根据个人需求，选择合适的环境进行单独辅导。
服务对象：
在校大学生---应届毕业生----已入职的大学生-----企业高层白领

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培训受众:

应届大学生、社会青年

课程收益:

沈老师的指导分析重在实际运用，非抽象空洞的长长大论。是我们在学校无法学到的实战性技能，在他的指导下你将会更清晰/更明白知道自己该如何知行一致，同时提供部分实用型的资料，待入职后参考，实用性很强。
大学四年我们仅仅学到的是基础理论知识，思维能力得到了拓展，而到了企业强调的是实用性和动手能力。如今企业用人越来越理性，考核的标准是工作的效果和业绩。有效率没有效果是庸才，有效果又有业绩才是人才。
如今，社会上流行这么一句话：“学历不等于能力，能力不等于效率，效率不等于利润”，企业经理人追求的是利润最大化。
刚入职的大学生要想少走弯路，在短期内达成自己的近期目标，毕业前的自我强化心理训练和接受专家职业生涯规划的指导将会起到功半事倍的效果，为毕业后入职快速发展打下扎实的基础。