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培训受众:

企业高级管理人员，人力资源总监、人力资源经理，法律专员等劳动关系管理负责人

课程收益:

正确处理金融危机背景下的劳动关系，帮助企业管理人员掌握重要的法律知识；
研讨企业的法律风险防范方案，从法律层面提供预防劳动纠纷发生的方法；
分析案件背后的法律思维，介绍企业面对劳动争议的实务操作方法；
并为企业目前的实际操作，提供法律咨询建议。

培训颁发证书:

是

课程大纲:

1、全球金融危机发生的法律原因；
2、金融危机背景下应如何调整“企业注意力”，实现公司生存；
3、2009年人力资源管理的趋势；
4、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》重点条文解析；
5、案例实务分析：
- 员工末位淘汰制度的法律问题；
- 员工离职是否有权要求公司支付年终奖；
- 赔偿金与违约金竞合的处理；
- 无纸化办公对举证责任的挑战；
- 用人单位如何应对劳动监察
6、Q&A，现场法律咨询

培训师介绍：

中伦文德律师事务所陈华律师。
中伦文德律师事务所是中国一家著名的大型综合性律师事务所，创立于1993年。总部设于北京，在上海、成都、石家庄、天津设有分支机构，并于2006年在伦敦率先成立分所。现有执业律师及专业人员200余名。中伦文德连续多年被评为“优秀律师事务所”，跻身于世界律师五百强（Legal 500）所推介的律师事务所，并被ALB杂志评为2006年亚洲地区成长最快最富有活力的律师事务所之一，2008年被Asian Law & Business评为中国律师事务所规模二十强之一。
陈律师为中伦文德律师事务所上海分所的主要律师之一，多年企业法律顾问经验，曾为诸多跨国公司及国内特大型企业和项目提供法律咨询和服务；在中国劳动法方面已代表许多家大、中、小型国企、跨国公司处理劳资争议的仲裁案件及诉讼案件，不仅擅长于帮助客户建立人力资源管理体系及处理日常劳动事务，也擅长处理复杂商业交易所涉及的劳动法事宜和劳动争议，尤其擅长办理外商投资企业、办事处、代表处相关的劳动法律业务，在企业人员、工资、保险和福利等实务处理方面有丰富的经验。

本课程名称： 全球金融危机背景下的HR应对策略――法律层面的思考与操作

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