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培训受众:

1.培训对象：
凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者。
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上者。
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上。
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上。

课程收益:

【国家职业资格证书制度】

“学历证书+职业资格证书”：学历证书代表知识基础，职业资格证书代表职业能力，我国已经开始全面推广国家职业资格证书制度。国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对从业者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学规范的评价和鉴定，并对合格者授予相应的国家职业资格证书。
关于证书: 就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明、用人单位招聘、录用员工的主要依据，境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件；参加全国统考,考试通过获《中华人民共和国职业资格证书》,印有国徽，全国通用、优先工种、终身有效

培训颁发证书:

国家劳动和社会保障部

课程大纲:

人力资源管理师职业资格认证】

一、【认证背景】
人力资源管理师这一职业已正式列入国家职业分类大典，成为中华人民共和国的一项职业。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等都具法律效应的有效证件，可记入档案、全国通用。

二、【培训目标】

1、对所有报名学员本着认真负责的态度，进行全面、系统的培训和指导，争取帮助每个学员获取国家资格证书。
2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台。
3、建立培训互认体系，凡通过我中心培训的学员，今后在本中心申请《国家职业经理人资质证书》、《APEC专项人才资格证书》时可免修部分相关课程及省去相关费用在本中心攻读MBA时亦可免修相关课程。

三、【报名概述】

2.课程内容：
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。

3.培训方式：
集中培训，由蓝海教研中心资深讲师深入分解考点；免费参加指定的沙龙活动，详见每次活动的公告；
报名即可获培训基金优惠、团体报名优惠、更有机会获得国家补贴,更多优惠请咨询蓝海教育咨询顾问。

蓝海阶梯价格，越早报名越优惠哟！
五.【温馨提示】
蓝海学员均可享受以下特约服务（需提前预约或按工作人员安排）：
1.常设免费试听课程(提前预约安排)； 2.蓝海培训基金（金额不限）
3.参加蓝海沙龙（定期或不定期） 4.参加蓝海学友会职业能力提升课程　
5.专业DISC职业性格测评 6.专业职业生涯规划指导
7.就业升迁推荐机会 8.认识同行并获得同行最新信息
9.参加会员俱乐部活动 10.蓝海学员自动转入学友会
11.得到专业人员的热心咨询 12.优惠参加下一课程培训学习
13.专业海量课程和工作资料下载 14.有机会申请国家补助培训金
15.推荐朋友可获积分增送学分 16.其它服务.