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培训受众:

雇佣导购员、促销员的厂商人事负责人；

采用连锁店、专卖店经营模式的渠道经理、人力资源负责人；

各大商超总经理、总监、经理、主管及人力资源负责人；

课程收益:

随着市场竞争的日益加剧，在商场出现了“助销”现象：即派驻大量促销员到商场“助销”，促销员的工资由厂家支付，而工作时间则由商场安排。

劳动合同法实施后，导购员、促销员、连锁店及专卖店员工的管理难度越来越大，劳动争议案件成倍增长，如何才能做好这些员工的管理，成为管理者面临的严峻挑战。

和谐的员工关系是企业腾飞的助推器，为了帮助企业做好人事管理工作，中国劳动争议网与中国人力资源外包网特举办此次分享会。

培训颁发证书:

否

课程大纲:

课程大纲：

分享主题之一：导购员、促销员、连锁店、专卖店员工的劳动争议预防

分享嘉宾：中国劳动争议网总经理程向阳先生

分享内容：

a) 新法下导购员、促销员、连锁店、专卖店员工劳动合同撰写与管理

b) 导购员、促销员、连锁店、专卖店员工管理制度设计

c) 导购员、促销员、连锁店、专卖店员工薪酬制度设计

d) 日常管理风险提示与劳动争议预防

e) 如何通过劳务派遣降低用工成本。

分享主题之二：导购员、促销员、连锁店、专卖店员工的业绩管理

特邀分享单位：周大福/中粮酒业/李宁/蒙牛/伊利/联想/美的/肯德基/麦当劳等知名企业

分享主题之三：导购员、促销员、连锁店、专卖店员工的现场管理

特邀分享单位：沃尔玛/家乐福/易初莲花/屈臣氏/国美/苏宁/华联等大型商超

培训师介绍：

程向阳老师国内首位具有丰富人力资源管理经验的劳动法专家，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。

本课程名称： 新法下导购员、促销员、及连锁专卖店员工管理及劳动争议预防分享会

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