企业人力资源管理师

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利
保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

浙江省就业与职业技能促进中心
国家人力资源和社会保障部
--企业人力资源管理师指定报名点
企业人力资源管理师联合认证培训招生简章
关于职业资格证书:
根据国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)[2002]35号令，决定在全国开展企事业人力资源管理人员等职业资格的全国统一鉴定工作，从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，通过考试后执证上岗。
证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一印制，人力资源和社会保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。全国范围内通用,职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
一、辅导目标
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。
二、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利
保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
三、全国统考时间
每年的5月和11月
四、报考条件
?二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
1 连续从事本职业工作13年以上
经人力资源管理师正规
培训达到规定标准学时。

2 取得三级管理师证书+4年工作经验
3 具有硕士学位（含同等学历）+3年工作经验
4 具有本科学位（含同等学历）+5年工作经验
5 具有大专以上学位（含同等学历）+13年工作经验
?助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
1 取得管理员证书 + 4年工作经验 经人力资源管理师正规
培训达到规定标准学时.

2 具有本科学位（含同等学历）+1年工作经验
3 具有专科学位（含同等学历）+3年工作经验
4 具有高中或中专学位（含同等学历）+6年工作经验
五、授课地点及授课时间
授课时间：周日授课 ,滚动教学, 随到随学
授课地点: 杭州拱墅区社区学院/浙江大学
指定教材授课内容：《基础知识》、《专业技能》（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），约8-11天课时。
六、综合费用
?　二级企业人力资源管理师,总费用2250元/人，(含教材费 培训费、资料费、鉴定费、论文答辩费)；
三级企业人力资源管理师，总费用1250元/人，（含教材费 培训费、资料费、鉴定费）。
七、师资特色
? 高校人力资源专业多年经验讲师、教授、博士，强有力地保障了应试的较高通过率！
?　建立学员档案库，优惠参加其他职业资格鉴定和中心举办的相关课程，户外拓展训练。
?　加盟学员俱乐部，定期举行学员聚会沙龙活动，提供网络平台使学员交流工作经验，拓展人脉。
八、报名程序
?　填写全国统一的《职业资格鉴定报名表》；
?　提供以下资历证明：
1）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；
2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
3）交正面免冠近照2寸4张（背面注明姓名）。

高校人力资源专业多年经验讲师、教授、博士，强有力地保障了应试的较高通过率！高校人力资源专业多年经验讲师、教授、博士，强有力地保障了应试的较高通过率！