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培训受众:

企业中高层管理人员（各部门、业务单元主管、副总；中基层主管；后备骨干）

课程收益:

巴菲特说：当退潮之后，才能真正知道谁在裸泳。面对2009年的经济严冬，您和您的企业还能彰显以往在业务上的游刃有余吗？如何“转危为机”，让企业或您的部门渡过难关，找到新的商机？如何在企业不景气时，更体现出您作为职业经理人的价值？
本课程专为在特殊时期经理人如何提升竞争力、进而最终提升企业竞争力量身订制！
课程收益：
? 针对目前不景气的经济环境，围绕经理人职业化的主题，从职业心态、职场规则和职业行为能力3个维度为企业、为您提供提升竞争力的解决方案。
? 帮助各级管理人员在掌握“方案”的同时，学会灵活运用各种提升组织和个人绩效的有效方法和工具。

课程大纲:

课程内容：
课程脉络课程诠释
一、特殊时期要问自己的问题 ? 我的目标是什么？
? 我的职业生涯规划是什么？
? 我的职业素质与能力要求匹配吗？
二、职业化心态：赢在职场 ? 职场赢家有秘诀
? 职业化心态的力量
? 信任为本
? 适度谋权
三、职业化规则：了解职场 ? 了解组织规则
? 职场角色管理
? 职场名-利-义
? 理解职场变革
四、职业化素质必备：至高竞争力 ? 执行的最低标准
? 实现时间增值
? 团队融入与影响
? 管理职场情商
? 管理中的沟通艺术
五、经典案例分享 ? 百年老店的感悟
? 香格里拉VS北大光华MBA

培训师介绍：

胡斌资深培训师，《中外管理》讲师
曾任科宝?博洛尼人力资源总监，中科大洋人力资源总监，金山公司人力资源经理，中国远大人力资源本部培训经理，顶新国际集团营销经理等职。担任多家咨询公司的高级咨询顾问，是多家人力资源专业期刊及专栏撰稿人。
是全国IT行业管理培训师资讲师团成员，清华大学工商管理总裁班特约人力资源管理讲师，北大光华管理学院MBA职业发展辅导师。
授课特点：
具有近百家企业，数千小时的培训经验，其培训以务实风格见长，运用十多年来在不同企业的管理经验，以生动活泼的方式在课堂上与学员分享。

本课程名称： 经理人职业化素质提升课程

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