人力资源管理师_公开课

课程大纲

课程体系
学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为6大模块：
?人力资源规划 ? 招聘与配置 ? 培训与开发
?员工考核与评价 ? 薪酬福利管理 ? 劳动关系管理
考试内容及证书的颁发
人力资源专业参加由中国劳动和社会保障部组织的全国统考，考试内容分为理论知识考试、专业技能考试。两项考试均采用笔试形式，其中理论知识考试为单选及多选题型，采取涂卡方式答题。专业技能考试包括简答题、案例分析题、综合分析题、改错题、图表计算题等。理论知识考试时间为90分钟，专业技能考试时间为120分钟，人力资源师加综合评审30分钟，高师加文件筐考试3小时。
每科考试均为100分满分，均达60分为合格，鉴定合格者按照国家有关规定由中国劳动和社会保障部统一颁发《中华人民共和国职业资格证书》，并实行统一编号登记管理和网上查询
优惠政策：
1、在我校购书学员享受书费全额的八折优惠；
2、我校升级或再次参加其它专业培训的学员享受培训费的七折优惠；
3、学员在统考中如有一科成绩不合格，则保留一年补考机会。
4、学员在统考中未通过考试者，下期免费培训。
5、我校学员免费赠送500点的网站金币，可以登陆我校网站查询本专业本级别资料及习题。
6、免费对学员赠送历年考试真题，并免费提供各专业串讲或押题信息。
培训及考试时间：培训时间：每年3月至5月； 9月至11月考试时间： 5月下旬的周日； 11月下旬的周日
报名材料：照片：二寸2张、一寸4张，身份证、学历证（原件和复印件），工作证明或单位介绍信一张

培训师介绍

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