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如何运用职业规划促进企业发展

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  • 开课时间:2009年10月16日 09:00 周五 已结束
  • 结束时间:2009年10月17日 17:00 周六
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 庞老师
  • 课程编号:73725
  • 课程分类:人力资源
  •  
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培训受众:

1、从事人力资源相关工作的在职专业人士;
2、企事业单位主管人力资源管理工作的人士;
3、在企业管理中遇见人才管理困惑的管理者;
4、预从事有关人力资源管理工作的人士;
5、在公司中遇见调岗(职业选择)和发展困惑瓶颈的人士;
6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。

课程收益:

1、掌握实用、系统、国际前沿的职业生涯管理及咨询理论;
2、掌握专业、实用的职业规划专业技能在企业人才管理中的运用;
3、了解如何进行企业员工在企业中的职业规划引导,熟悉更好的留住人才和劝退的方式;
4、成为“植涯”俱乐部会员,与国内职业规划领域的专业人士互相交流、共同提高;并有机会参与案例学习分享机会,以不断提升您专业能力。

课程大纲:

时间安排
第一天
职业规划用途
1.国内就业行情及职业发展前景
2.职业规划基本原理和企业中的合理运用观念
职业市场与求职指导
1.人才甄选与面试技术
2.典型组织的岗位设置与员工职业发展
职业生涯中核心竞争力的塑造
1.职业规划测评(评估报告2个工作日后寄出)
2.如何撰写个人职业规划方案的方法
3.如何找到员工的核心竞争力
4.实操:撰写职业规划方案
第二天
员工认知,职业定位
1.职业规划方案撰写成果的指导
2.用科学手段予以自我定位
3.职业定位:如何帮助员工选择最合适的岗位定位
4.挖掘员工的潜能

“植涯”策略(独家开发成果)
1.用最好的手段协助员工找到在企业中属于自己通途,提高企业认同感
2.协助员工突破职业瓶颈
3.企业发展和个人发展的矛盾融合
4.员工跳槽早发觉早分析,留住人才
5.职业转型与劝退不适合人员

培训师介绍:

 
企业管理高级顾问
全球职业生涯规划师
中国人民大学MBA,PTT国际职业认证培训师,全球认证职业规划师。15年以上国内知名企业的工作经历,对人力资源管理、中层管理干部技能提升、团队建设及职业生涯规划等内容有丰富的管理案例与经验。为上百家著名外资、国有大型企业进行人力资源管理、中层管理技能提升、职业生涯规划培训,400余场的培训经验、极强的语言感染力、生动的现场氛围获得了每个受训企业极高的口碑。

本课程名称: 如何运用职业规划促进企业发展

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