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课程大纲:

培训内容
（一）当前劳动关系的基本形势及发展趋势及最新政策法规解读；
（二）《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》要点解读（结合案例）；
（三）劳动合同文本的起草，员工手册的内容和作用，用人单位的规章制度应包含的内容、制定程序和应注意的问题；
（四）劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的法律责任；
（五）订立劳动合同期限、试用期限与无固定期限劳动合同的条件；
（六）用人单位提供的专项培训费的内涵和外延，以及竞业限制于违约的法律责任；
（七）使用劳务派遣工应注意的问题；
（八）劳资关系常见的误区与处理技巧；
（九）工会在构建和谐劳动关系中的职责与任务。

培训时间、《每期两天课程会后安排考察交流，自愿参加费用自理》
2009年11月13日至11月16日北京市（11月13日全天报到）
2009年11月20日至11月26日海口市（11月20日全天报到）
2009年11月27日至12月3日昆明市（11月27日全天报到）
2009年12月11日至12月17日深圳市（12月11日全天报到）
2009年12月18日至12月24日昆明市（12月18日全天报到）
2009年12月25日至12月28日北京市（12月25日全天报到）
请参加培训的同志务必于开班前，将报名回执表填好后传真或电邮至我中心。培训班详细地址、报到细则待收到报名回执后另行通知。

培训费
培训费每人1600元（含学习费、场地租用费等），培训费报到时交付现金。学员食宿由研讨班统一安排、费用自理。

培训师介绍：

中国人力资资源和社会保障部法规司杨毅新处长
中国人力资源和社会保障部法律事务中心韩智力主任
中国人力资源和社会保障部法律事务中心鲁志峰副主任
（每期培训班从专家团队中选配，以实际通知到会专家为准）

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