你的位置： 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

员工职业生涯规划

暂无评价   
  • 开课时间：2009/12/05 09:00 已结束
  • 结束时间：2009/12/05 16:00
  • 开课地点：苏州市
  • 授课讲师： 韦巍
  • 课程编号：78514
  • 课程分类：人力资源
  •  
  • 收藏 人气：1232
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价格
￥1180
联系客服购买
你还可以： 收藏

课程介绍 评价详情(0)

培训受众:

刚从学校毕业的“企业新人”；
从别的企业和部门转职过来的“新晋人员”；
希望提升自身“职业素养”的企业员工和管理人员。

课程收益:

企业最看重的职业化行为准则
职业生涯的设计与管理
有效的自我管理在成功中的重要作用
商务礼仪
有效沟通技巧
有效面试技巧

培训颁发证书:

培训合格证书

课程大纲:

1. 职业化的基本认识
什么是职业化
职业锚理论

2. 职业化发展―“你的奶酪在哪里？”职业化发展六原则
1) 原则一：认清自己、职业锚WHO
个体胜任力模型 (McClelland)
霍兰德人格分类模式及适合职业
2) 原则二：选定职业方向、工作类别WHAT
3) 原则三：清楚目标、动机WHY
目标的威力
设立有效目标：SMART原则
目标达成的关键
4) 原则四：何时完成、短期/长期WHEN
5) 原则五：何地完成、文化因素WHERE
6) 原则六：实现手段、渠道、方式等HOW
实现目标的途径
Perrone职业发展障碍八类型
马斯洛的需求层次理论
玻璃天花板与职业高原

3. 企业最看重的职业化行为准则

4.职业生涯的设计与管理
SWOT分析
职业规划机会与挑战

5.职业定位其他因素

6.自我管理
心境与行为产生的过程
自我谈话在职业成功中的重要作用
自我管理的诀窍：换框法

7. 商务礼仪
一般商务礼仪
面试礼仪

8. 简历制作：简历的重要性、优秀简历的要求

9. 沟通艺术及有效沟通技巧
沟通的意义
积极倾听的障碍
有效倾听技巧、积极聆听LADDER
提问技巧
说“不”的技巧

10. 有效面试技巧（结合案例分析）
标准面试流程
行为面试法
行为面试提问及回答

培训师介绍：

 
韦博士介绍：
留学新加坡国际管理学院，管理博士、国家注册心理咨询师；
有着日资、英资企业及中国某上市公司高层任职经历；
韦博士在咨询行业有着丰富管理咨询与培训经验：

本课程名称： 员工职业生涯规划

查看更多：人力资源公开课

  • 上一篇： 学习型组织创建策略与方法高级研习班
  • 下一篇：
    • 与 规划 职业生涯 职业生涯规划 相关的最新课程
    •《营销团队的卓越管理》(2020-11-14 宁波市)
    •营销团队的卓越管理(2020-01-04 深圳市)
    •企业管理创新赋能第一课 |《E...(2019-07-26 厦门市)
    •时尚买手的关键技能(2019-06-29 广州市)
    •互联网时代下的职业规划与个人品...(2019-04-13 深圳市)
    •培训体系构建、后备人才开发与职...(2019-03-16 成都市)
    •《国际高级注册职业培训师认证》...(2018-07-04 上海市)
    •共享服务中心系列课程之 ——B...(2017-05-20 成都市)
    •职业生涯规划(2017-03-22 北京市)
    •员工职业生涯设计与管理(2017-01-12 苏州市)

    相关内训课

    内训供应商

    相关公开课

    同机构课程

    热门相关资料

    更多相关搜索

    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符0低0%

    讲师授课水平0低0%

    服务态度0低0%