你的位置: 首页 > 公开课首页 > 战略管理 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称: 《经营加速度》实战训练营
查看更多:战略管理公开课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
2、掌握三大管理方法的融合运用,带来企业效益快速增长。
3、进行流程管理及
4、得到量化和能力量化的解决方案,使标杆及流程管理精益化,确保执行到位
5、使企业形成持续“赶”、“学”、“超”的现象,使业绩持续循环放大
课程大纲:
一、标杆透析
标杆管理与对企业管控到位的决定性作用
各类型标杆管理案例学习与效果认知标杆模仿与创新
标杆突破――跨行业对标的观念及作用
二、标杆模仿与行业突破
标杆模仿与企业创新
标杆管理与企业的短板及瓶颈
同业对标及竞争性对标操作要点
行业对标实战模拟
三、标杆思维与企业问题管理
善于发现问题的本质原因与标杆创新意识
标杆管理的剪刀式思维法
标杆管理的谱系图思维法
标杆思维的多维对标法
岗位对标与创标
四、标杆实战
对标项目研讨(围绕各公司调研问卷中的弱项)
课堂作业――本企业对标项目案例制作
项目对标各阶段关键点分析
如何做到标杆管理的持续改善
五、标杆文化与全员创标热潮
创建标杆文化的目的
标杆文化氛围的功能
对标创新与规模化人才生产
成果性总结――现场制定参训学员各企业对标工作推行指导方案
六、课后辅导――培训成果推进方案强化与监督
讲师提供一套培训成果推进方案
讲师课后将进行课堂案例、作业点评,形成文件
第二章 流程设计与优化--企业赢利的推动器
一、流程透析
流程管理及流程优化
国内外成功的流程创新案例
流程管理涉及的工作范围
流程创新与标杆共建
模仿型对标与流程创新
二、如何进行流程管理
流程梳理、优化与提升通过哪些阶段来实现?
流程梳理阶段,具体的工作开展要注意哪些问题?
如何有效地识别流程,清除地区分不同层及的流程?
如何正确地使用各种流程表达工具?
在流程优化的过程中,如何有效地搜集有价值的信息?
案例参与:某流程的描述与问题识别
三、如何进行流程优化
流程优化阶段,注意问题和使用工具
如何有效地评估现有流程,分析现状,找出问题?
如何有效设计未来流程?
哪些流程应该跨越当前的业务现状,成为“超前”性的牵引流程?
在设计流程的过程中,应如何考虑管理幅度?如何设计以客户为导向的组织结构?
如何有效地平衡业务过程中的授权与控制过程?
四、流程的设计
进行流程的配套设计时,注意问题和实用工具
案例介绍:某企业大客户管理流程的配套设计
实操演练:结合上次对标的项目进行流程设计
五、如何进行流程的持续改进
流程的持续改进阶段实用工具
流程持续改进循环操作方法
流程梳理、优化与提升的各阶段可能出现哪些风险以及如何防范?
变革中的常见阻力是什么?如何有效地实施变革?
案例分析:谁在改造高速路上疾驶的重型卡车?
第三章 企业全面量化管理―企业经营的双保险
一、“舍末逐本”: 量化管理的根本所在――工作量化与能力量化
管理问题的迷思与量化管理思想的起源
国际公司对量化思想的应用和实践
根本的量化
科学的量化
系统的量化
管理的本质与十大契约关系
二、十大关键管理模块的量化管理
所有者与经营者关系量化
管理者与执行者关系量化
专业模块关系的量化
三、全面项目化与标杆思维
由谁来立项――项目立项架构;
按什么流程立项――项目立项流程
按什么方法立项――项目立项方法;
四、全面项目量化管理模式的导入与进化路径的设计
人均利润反应一切
40公斤/60公斤/80公斤,你在哪个重量级?
了解你的最“短板”
组织诊断总模型
系统进化与组织进化
进化路径设计与十大契约的导入
动态体检组织健康,持续推进组织提升
培训师介绍:
北京
本课程名称: 《经营加速度》实战训练营
查看更多:战略管理公开课