你的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

薪酬设计与绩效考核

暂无评价   
  • 开课时间:2010年04月01日 09:00 周四 已结束
  • 结束时间:2010年04月02日 17:00 周五
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 叶老师
  • 课程编号:82433
  • 课程分类:人力资源
  •  
  • 收藏 人气:432
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价格
3000
你还可以: 收藏

培训受众:

培训对象:总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理和部门经理、等专业人员

课程收益:

培训收益:
? 阐述现代企业绩效管理理念;
? 表述企业发展同绩效的关系,促动管理者对企业绩效的思考;
? 以咨询过的案例为主,介绍企业建立绩效管理的工具和表单运用;
培训方式:采用互动的培训方式(包括管理游戏、角色扮演、案例分析、讨论交流和视频分享等方式组织培训)。

课程大纲:

课程大刚:
一、抛砖引玉:一位民营企业家的发展困惑
思路决定出路
二、现代绩效管理理念
绩效定义
绩效管理和绩效考核的差异
绩效管理和绩效考核的目的
我们的绩效管理建议
三、企业成长和绩效管理的逻辑
企业成长一般逻辑
国内和国际巨头对人才的认识
绩效管理与战略的关系
绩效管理在人力资源管理体系中的地位
绩效管理被忽视的作用
活动:自我检测
四、绩效体系建立
1.企业现状分析
企业价值链分析
为什么企业执行绩效管理效果不好
经验分享:绩效管理存在的问题
2、绩效考核工具介绍
目标管理

培训师介绍:

 
专业资质:
副教授
澳视(中国)国际传播创意总监
清华、复旦、交大、同济、浙大EMBA总裁班导师
英国伦敦城市行业协会国际培训师导师
曾任上海东方广播电台“半个月亮”节目主持人、编辑。

本课程名称: 薪酬设计与绩效考核

查看更多:人力资源公开课

绩效考核培训 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%