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培训受众:

如果你的企业遇到以上问题，那么你就需要本课程作为你的行为指南！我们将与您一起学习，一起探讨

课程收益:

【课程背景】
您是否在为企业如何规避劳动用工风险的发生和如何降低企业用工成本而犯愁？
您是否被繁琐的人事日常管理工作而影响到更高端工作的开展？
您是否熟悉人事外包、业务外包与劳务派遣等不同用工模式及他们的优势？
您是否了解特殊用工的应对技巧？……
如果你的企业遇到以上问题，那么你就需要本课程作为你的行为指南！我们将与您一起学习，一起探讨。

课程大纲:

【主要内容】　

一、《劳动合同法》执行后对劳务派遣行业及企业劳务派遣策略的影响

二、新法下如何有效运用劳务派遣降低企业用工成本

三、劳动力派遣风险应对和争议处理技巧

四、人事外包、业务外包与劳务派遣等不同用工模式的选择及风险控制

五、异地用工人力资源管理、劳动争议处理的特点和法律冲突

六、医疗期、病假期与妇女“三期”员工管理技巧

七、特殊员工管理应对技巧

八、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动

培训师介绍：

【讲师嘉宾】
胡老师具有十多年的劳动法专业从业经验，曾担任上海市劳动和社会保障局仲裁员、劳动争议仲裁委员会委员，并负责对各类企业进行劳动政策和新法规的培训，积累了相当丰富的仲裁和培训经验。自新法实施后，胡老师屡次被多家媒体指定作为独家讲师进行授课，包括东方早报的《劳动合同法速训营》，《人才市场报》的劳动合同法系列课程、劳动争议调解仲裁系列课程等，并接受东方电视台邀请制作“陈蓉博客”劳动合同法专题节目，担任专家嘉宾，就新法的热点问题作出详细点评。同时也一直是《新闻晨报》的新法点评专家，屡次就新法相关问题发表评论，还为香港《JESSICA》杂志、《计算机世界》华东版、《工运》、《时代》等杂志或报刊作过新法专题，是媒体普遍认可的劳动法专家讲师。

本课程名称： 人事派遣策略及劳动用工的管理应对技巧

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