- 搜培训讲师>>
- 搜公开课>>
- 搜内训课>>
- 搜内训采购>>
- 搜在线课>>
- 搜培训机构>>
- 搜培训场地>>
- 搜培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
关于我们 | 商务合作 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私保护 | 广告服务 | 招聘英才 | 友情链接 | 站点地图 | 联系我们| 使用帮助
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
一份好的员工手册应包括哪些内容？如何制定出一套合理合法且具可操作性的员工手册？企业现行的员工手册有漏洞吗？是否需要进行修改和调整呢？……
目前，相当多的劳动争议案件都是由于用人单位依照员工手册、规章制度对劳动者作出了相应的处理，劳动者不服而引发的。在此类案件中，企业制订的员工手册、规章制度往往会成为案件审理的焦点。据调查，目前规范的企业员工手册、规章制度并不多见,一些员工手册中条款定义含糊, 难以操作,成为一纸空文;更有一些员工手册成为员工申请劳动仲裁的的举证材料……
课程大纲:
1、规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用
2、制定员工手册的原则和方法
3、规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定
4、新劳动合同法下制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧
5、规章制度能否规定对员工进行经济处罚？
6、如何预防规章制度违反法律法规的规定所带来的风险？
7、员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免
8、新劳动合同法下招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用
9、新劳动合同法下的劳动合同管理制度制订要点
10、新劳动合同法下的病假、工伤、“四期”员工管理制度制订要点
11、新劳动合同法下的加班管理、加班风险控制制度制订要点
12、新劳动合同法下的奖惩制度制订要点
培训师介绍：
车老师 资深人力资源管理顾问， 近二十年集团公司人力资源高管，擅长将人力资源专业理论与具体管理实践进行密切和有机结合，从促进企业发展、不断强化企业竞争优势的角度出发，开展现代人力资源管理方面的教学、培训与咨询, 基于专业、扎实的人力资源管理理论素养及丰富而高级的人力资源管理实战经验，对构建现代、专业、卓有绩效的人力资源管理体系或模式具有精到的理解与把握，加之高度职业化的素养，凡所进行的专业课程教学均取得了极高的评价与认可。
本课程名称： 员工手册及企业规章制度的撰写应对技巧
查看更多：人力资源公开课