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培训受众:

户外运动俱乐部、拓展培训机构、管理咨询公司、大型集团培训中心、体育院校、青少年素质教育基地、旅行社、大中院校等单位的培训师、教练员、特种旅游导游、企事业单位人力资源部以及有致于投身拓展行业的人士。

课程收益:

1、本着规范、引导、服务的原则，通过大量的培训项目演练和解析，使学员从亲身经历中获得拓展培训的主要知识；
2、使学员掌握拓展训练的规范化操作流程，具备一定的专业素质与技能，成为拓展行业提供高素质的拓展人才。

课程大纲:

拓展培训师（初、中级）职业培训
一个合格拓展师一天的代课费用在400元到1000元，月工资至少在3000-5000元以上。拓展作为一个比较新兴的行业，在中国这几年有了长足的发展。很多外企、国家企事业单位，以及一部分效益较好的单位都把拓展训练作为员工的一项必选培训，以增强企业的凝聚力和培养员工的团队意识。拓展以其独特的体验式培训特色越来越受到企事业单位的青睐。

【课程背景】
我国自2003年起，扩招后大学毕业生的数量呈现出逐年大幅上升的趋势，2009年大学生毕业人数将达611万。而由美国次贷危机引发的金融危机蔓延全球，其对我国经济的影响日益凸显，使得大学生就业形势更加严峻。从供给角度看，大学生就业能力也是影响就业的重要因素，从供给角度看，大学生就业能力也是影响就业的重要因素，受到全球化与知识经济的冲击，以及劳动市场急剧变化的影响，现在的大学生在开始就业时，必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展。正因此，20世纪90年代以来就业能力已经成为高度重视的青年战略主题。

【用人企业现状】
七成以上企业认为毕业生最缺乏“工作责任感和吃苦耐劳的品质”，其次毕业生“适应企业潜规则能力”需要提高，再次是“自觉和自我约束”能力不足。30%的企业表示如果招聘不到理想的毕业生宁可职位空缺。

【求职学生现状】
初入职场，他们有苦学多年的专业知识却不知如何有效工作，他们有精力却无法为单位创造效益，他们有好学历却不能将知识卖个好价钱……由于单位领导对其工作不满意，他们大多选择频繁跳槽，恶性循环！

【行业分析】
为什么体验式培训从上世纪中叶以来一直风靡全球50余年不变？为什么体验式培训深受西方国家政府、企业及社会团体的高度重视与认可？为什么无数的受训者从中受益甚至延用一生？为什么其训练过程几乎没有说教，没有明确的方法，没有唯一的结论，然而却能创造奇迹？这一切都源自于体验式培训的魅力所在！如何成为一名优秀的体验式培训教练？如何将体验式培训引入企业内训从而提高培训质量，节约培训成本？这是所有企业和培训从业者的共同追求。

具体事宜
培训时间：2010年04月25日-05月01日
报名截止时间：2010年04月23日
报名条件：身体健康，具有高中以上学历，热爱拓展培训职业
收费标准：初、中级拓展培训师4800元/7天6夜,（培训费、教材费、考试资格）。
培训方式：讲练结合、实际操练、小组分享、案例学习
携带资料：身份证及身份证复印件1份、学历证书原件及复印件1份
工作经验证明1份、1寸近期免冠彩照各3张

培训师介绍：

姓名：tzleader
性别：男
自我评价
热爱拓展培训工作，积极、热情、敬业，带队风格，亲和、自然，尤其关注细节，重视客户的培训感受。
培训风格有激情活力，极富感染力，点评抓住重点，能够深入到学员工作生活中，加上专业的装备器械操作赢得了客户的一致好评。
工作经验：
多次以主培训师和分队教练身份应邀参与北京鼎点拓展学校、北京三人行拓展公司、智点拓展、狼旗拓展、深呼吸拓展、天勤拓展大自然训练营等机构的拓展培训工作。
客户群体包括联想、华夏科技、中国联通、中国大饭店、平安保险、中国电信通、中国车友报社、助邦2000、265网络、城建五唯、中软融鑫、三星电子、北京农业银行、总装某研究所、天津大桥道食品、河北省人力资源协会、等企事业单位。

本课程名称： 国家级拓展师培训班4月25日开课

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