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培训受众:

人力资源部、高层管理人员

课程收益:

《侵权责任法》已经十一届全国人大常委会第十二次会议26日审议正式通过，并于2010年7月1日正式实施。该法体现“以人为本”的精神，其基本的制度和规则都是适应“以被侵权人保护为中心”建立起来的，但也充分考虑到其他方面的合法权益。《侵权责任法》既要保护被侵权人的合法权益，使其遭受的损害得到补偿，也要充分尊重行为人的行为自由。合同制度是作为市场主体的企业在社会经济活动中适用范围最广，最频繁的法律制度，对于企业家及企业高管而然，是必须要把握的法律。
为此我们特别推出“《侵权责任法》对用人单位的影响和应对实务研讨会”课程，本课程提供了一系列侵权法律规定、合同法律规定及实际案例操作中应当注意的事项等要点，使学员全面掌握《侵权责任法》的法律要义、责任界定及法律权限保护力度等。

课程大纲:

《侵权责任法》已经十一届全国人大常委会第十二次会议26日审议正式通过，并于2010年7月1日正式实施。

该法体现“以人为本”的精神，其基本的制度和规则都是适应“以被侵权人保护为中心”建立起来的，但也充分考虑到其他方面的合法权益。

《侵权责任法》既要保护被侵权人的合法权益，使其遭受的损害得到补偿，也要充分尊重行为人的行为自由。

合同制度是作为市场主体的企业在社会经济活动中适用范围最广，最频繁的法律制度，对于企业家及企业高管而然，是必须要把握的法律。

为此我们特别推出“《侵权责任法》对用人单位的影响和应对实务研讨会”课程，本课程提供了一系列侵权法律规定、合同法律规定及实际案例操作中应当注意的事项等要点，使学员全面掌握《侵权责任法》的法律要义、责任界定及法律权限保护力度等。

培训师介绍：

李伟，高级研究员，《员工关系》(staffing)杂志高级编辑，劳动法规政策高级咨询师、培训师。曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表专业文章数十篇，长期致力于劳动争议、人事法务、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写，曾为上汽通用五菱、易初莲花、如新（中国）、扬子江药业、梅特勒-托利多、ao-史密斯、橡果国际、日立电梯、奥林巴斯、奇瑞汽车数十家知名企业提供劳动法咨询、顾问和培训服务。
李晶晶，劳达律师事务所律师、合伙人，劳达企业管理咨询有限公司高级咨询顾问，劳动法世界高级研究员，《员工关系》杂志高级编辑。曾在国内知名律师事务所从事专业律师，丰富的诉讼经验，擅长各类经济、劳动、知识产权、人身权益等案件；曾在大型外资企业从事人力资源管理、法律事务工作；参与企业并购、改制、重组、裁员等重大咨询项目。

本课程名称： 最新《侵权责任法》对企业的影响和应对及企业合同管理实务研讨会

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