淘课网-企业专家讲师服务平台

培训受众:

企业的招聘经理，招聘顾问，以及具有招聘职能的人力资源顾问。

课程收益:

结束本课程后，学员可以：

课程大纲:

课程简介
招聘顾问需要采用专业而有效方法与技能来对公司准备雇佣的候选人实施。这不仅可以帮助公司避免不必要的损失，更可以彻底的了解候选人的真实的技能优缺点，为他们今后更好的融入公司做好充分的准备。这个课程集合了我司多年进行背景调查的经验，用翔实的案例，立等可用的模板和互动的讨论与练习分步骤详细地讲解了招聘顾问确定背景调查的问题，与参考人进行有效透彻的沟通，来完成背景调查。

解决问题

培训师介绍：

何静楠女士：某公司专业招聘咨询服务团队顾问，对外经济贸易大学管理学学士，主修人力资源管理专业。多年人力资源领域实践及咨询经验，对制药、消费品、IT及制造业多个行业的人力资源市场和实践有所涉猎。服务过的客户包括西安杨森、强生医疗器械、强生制药、爱立信、卡夫食品、大宝化妆品、卡夫食品、联想集团等大型企业，并在招聘流程优化、人员甄选与评估、面试管理、校园招聘各个招聘模块有比较丰富的经验。曾受邀多次以职场专家身份做客中央国际广播电台环球资讯广播《征服职场》专题节目，受到了听众的好评。
曾讲授的课程包括《如何迅速高效地进行候选人初步筛选》，《把好选才最后一道关――专业有效的背景调查》，《销售部门用人经理的面试技巧培训》等。

本课程名称： 《把好选才最后一道关-专业有效的背景调查》

查看更多：人力资源公开课

上一篇：《候选人全过程管理》

下一篇：《战略性招聘》

与 背景调查 相关的最新课程

•中高端人才招聘全过程管理—如何...(2013-11-23 深圳市)

•《招聘专家中级认证》(2013-09-26 成都市)

•《招聘专家初级认证》(2012-06-07 上海市)

•《把好最后一关 - 专业有效的...(2011-05-21 北京市)

•《成为专业的招聘专员》(2011-05-19 北京市)

•《把好选才最后一道关-专业有效...(2010-05-22 上海市)

•把好选才最后一道关-专业有效的...(2010-04-22 成都市)