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《企业工资条例》解析与工资支付管理技巧操作实务高级研讨班

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培训受众:

各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、经办，法律部门、工会及负责社会保险的专业人士；各级劳动和社会保障部门、社保中心、和工会组织、劳动争议调解仲裁委员会的主管领导。

课程大纲:

各有关单位：
　　日前,国务院国资委公布实施了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国务院国资委令第22号),在企业全面引入了经济增加值(EVA)考核,标志着企业已由传统的战略(全面预算)管理进入价值管理的新阶段.EVA考核的引入必然对中央企业的战略制定

本课程名称： 《企业工资条例》解析与工资支付管理技巧操作实务高级研讨班

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