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培训受众:
2、企业改制办公室成员：人事部门、财务部门、工会组织等相关人员；
3、相关中介机构、政府主管部门、行业从业人员等。
课程大纲:
为什么不同企业上市所花的时间、费用会有巨大的差别？为什么像华为这样的优质企业始终无法走向资本市场？股权激励在公司治理中扮演怎样重要的角色？这些都是企业在走向资本市场过程需要重点关注和思考的问题。
本课程从操作实务入手，帮助企业全面透彻掌握改制的流程方法、改制中所设计到的重组和高管股权激励等实战关键性知识，结合大量的企业改制、股权激励成功失败案例，帮助企业少走弯路，顺利完成资本运营的规范化准备。
【课程大纲】
模块一：企业股份制改造内容及流程
企业股份制改造的基本内容
企业改制上市的主要工作步骤
设立股份公司的基本条件及方式
改制上市对企业运作产生的影响
发起人及股东、出资的类型、方式和程序
企业商业模式梳理、设计及再造
企业改制成功与失败案例分析
模块二：企业股份制改造操作要点
董事、监事和高级管理人员的选任
不同类型企业的批准程序
募集资金用途的选择和要求
业务和资产调整重点关注问题
企业资产分类及核心资产确定
资产重组的基本模式及策略
企业改制中的各种典型问题
模块三：股权激励操作要点 模块四：股权模式与激励方法设计
股权激励的政策法律问题
股权激励技术操作中的关键问题
股权激励与企业上市的匹配
实施股权激励的流程及操作方法
股权激励成功与失败案例分析
模块四：股权模式与激励方法设计
增值奖股
直接购股
股票期权
MBO
分红权
特别安排活动――项目路演、现场诊断
结合前几天的学习，参训学员制作PPT，按照项目路演要求，在规定时间内介绍公司基本情况，并提出相应的问题。
股权激励专家、法律专家、已股改企业高管一对一现场诊断。
培训师介绍：
张律师：西南政法大学法学学士，伦敦大学(University of London)法律硕士学位。深圳证券交易所中小企业改制上市培训项目法律讲师，深圳市中小企业上市培育领导小组办公室特聘专家，全英中国法学会（United Kingdom Chinese Law Association）理事。先后主持或参与了数家公司的股份制改造及A股票发行上市、重组及B股定向发行，基金规范、扩募并上市，以及收购上市公司等的法律业务，行业主要包括制造业、医药业和房地产业等。
张先生：北京大学经济学硕士，深圳证券交易所创业企业总裁培训班讲师团讲师，《深圳市属国有企业建立经营者长效激励机制指导意见》主要起草人，盐田港、深业集团、赛格集团等大型企业长效激励实施财务顾问。张先生具有深厚的理论素养和丰富的实践操作经验，其专著《创业企业的股权激励设计模式》为深圳证券交易所创业企业培训指定培训教材。
本课程名称： 改制重组与股权激励实战研修班
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