最新劳动争议司法解释与劳动争议处理实务_公开课

培训受众:

人力资源经理、主管
企业法务人员
其他相关人员

课程收益:

了解争议处理的最新法规，掌握劳动争议处理的基本技巧

课程大纲

自《劳动合同法》颁布以来，由于对新法的不适、许多条款的争议性理解，劳动争议爆发性增长，集体争议、恶性劳动纠纷频发。为了统一对法律条文的理解，规范劳动争议处理，2010年9月14日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》正式公布，对劳动争议诸多方面作了全新规定，对企业用工和劳动争议处理带来重大影响。为此，我们特邀劳动法权威为您全面解析最高院司法解释，分享劳动争议处理实务经验。

课程大纲
一、劳动争议案件的主体界定
企业与一般员工之间的劳动争议
企业与特殊劳动关系员工之间的争议处理
二、劳动争议案件的受理范围
三、劳动争议案件的基本程序
劳动仲裁和诉讼的关系
一裁终局制度的适用及企业应对
四、劳动争议案件的举证技巧
劳动争议案件的举证责任分配
劳动争议案件的证据规则

培训方式
◆小班互动教学
◆所有内容通过讲解问答、案例讨论、现场训练进行

培训师介绍

劳动法学术专家――华东政法大学教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。劳动法立法专家――曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。劳动法实务专家――中国律师协会劳动法专业委员会委员，从事劳动律师工作二十年，处理过无数疑难法律纠纷。

本课程名称： 最新劳动争议司法解释与劳动争议处理实务

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