软件架构(software architecture)是一系列相关的抽象模式,用于指导大型软件系统各个方面的设计。 软件架构描述的对象是直接构成系统的抽象组件。
第一天课程内容:供应链战略规划—从顶层设计到落地框架核心目标:明确供应链战略的核心逻辑,掌握战略规划的方法与工具,能够结合企业实际设计供应链战略框架模块一:供应链战略的核心逻辑—为什么战略决定供应链竞争力一、...
四.第一天:架构理念、设计与拆分 (聚焦“道”与“法”)上午:理念与核心基础
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [经营战略] | 组织架构设计与岗位工作分析实... | 待定 | 待定 | 13小时 |
| [经营战略] | 电信企业组织架构及流程管理演... | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [经营战略] | The Open Group... | 蔡老师 | 待定 | 24小时 |
| [经营战略] | 企业架构框架TOGF9鉴定认... | 褚幼鸿 | 待定 | 40小时 |
| [经营战略] | 薪酬架构设计:方法与技术 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [人力资源] | “架构式”绩效管理体系设计 ... | 待定 | 待定 | 3小时 |
| [人力资源] | 《组织架构与岗位设计训练营》 | 待定 | ¥60000元 | 12小时 |
| [经营战略] | 组织架构培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
| [人力资源] | 流程管理体系建设与架构设计 | 待定 | ¥40000元 | 12小时 |
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某公司的组织架构、薪酬绩效、战略最终报告 项目回顾 中期报告要点回顾 x变革期组织架构、部门职责及授权体系 薪酬激励体系要点 绩...
业务组织架构及考核系统,主要是对业务人员的组织架构和考核系统进行有效地管理,对晋升的模式进行规划。
岗位分析,评估和工资架构 了解岗位对企业的价值 规范比较岗位之间的关系 加强领导与下属之间的沟通 建立岗位等级架构 建立工资架构
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