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绩效精神

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绩效精神 (Performance Spirit)——管理的精神核心。激励须培养员工的积极进取的向上精神，从而取得显著效益，这就需要绩效精神。 考察一个组织是否优秀，要看其能否使平常人取得比他们看来所能取得的更好的绩效，能否使其成员的长处都发挥出来，并利用每个人的长处来帮助其他人取得绩效。

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[生产管理] 领导力与激励-提升管理者领导... 待定 待定 14小时
[领导力] 八项基本管理技能 ——从专业... 待定 待定 12小时

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顶：3 分类：人力资源 绩效精神（PPT 16页）

绩效精神（PPT 16页）

关键字：绩效管理 绩效精神
顶：0 分类：人力资源 组织精神的第一要求就是绩效

绩效精神组织的目的组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事 ---德鲁克 组织的目的(Cont.)组织不能依赖于天才； 优秀的组织能...

关键字：绩效 精神

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彼得・德鲁克管理学院
彼得・德鲁克管理学... 擅长：领导力,MBA/总裁班,人力资源,战略管理

在彼得?德鲁克先生的亲自指导下，彼得?德鲁克管理学院成立于1...

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