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劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。
一、年终考核1、年终绩效考核到底考哪些？2、考核结果不合格，员工不确认，该考核结果有效吗？3、“不能胜任工作”是强调胜任能力，还是强调工作结果?4、如何结合考核结果，对员工进行调岗？5、调岗是否必然可以调薪？...
一、年终考核年终绩效考核到底考哪些？考核结果不合格，员工不确认，该考核结果有效吗？“不能胜任工作”是强调胜任能力，还是强调工作结果?如何结合考核结果，对员工进行调岗？调岗是否必然可以调薪？如何调薪？末位淘汰制...
一、年终考核1、年终绩效考核到底考哪些？2、考核结果不合格，员工不确认，该考核结果有效吗？3、“不能胜任工作”是强调胜任能力，还是强调工作结果?4、如何结合考核结果，对员工进行调岗？5、调岗是否必然可以调薪？...
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