劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。
一、年终考核1、年终绩效考核到底考哪些?2、考核结果不合格,员工不确认,该考核结果有效吗?3、“不能胜任工作”是强调胜任能力,还是强调工作结果?4、如何结合考核结果,对员工进行调岗?5、调岗是否必然可以调薪?...
课程一:企业劳动争议的预防、处理与应对思路 1.招聘面试条件与录用考核要求的区别与风险防范;2.员工入职后员工关系管理的法律风险防控;3.员工各类法定福利管理的法律风险防控;4.员工各类离职法律风险与...
第一讲:招聘入职篇 ——新员工入职试用期的用工风险管控 一、规避招聘中的 “陷阱” 1. 避免就业歧视 2. 抵御就业欺诈 3. 把好入职体检关 4. 避免连带赔偿责任...
一、企业劳动用工管理法律风险防范新趋势 (一)企业劳动用工管理的新趋势 (二)企业面临的劳动环境分析 (三)多元化用工方式的法律关系与责任认定 (四)劳动用工管理法律风险的原因 (五)劳动用工管理法...
企业劳动用工法律风险及防控 ——课程大纲 培训时间:2021 年11月29-30日 上海 课程费用:4500 元/人(含培训费、资料费、午餐等)。 一.课程信息 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
---|---|---|---|---|
[人力资源] | 《新劳动合同法》下的企业如何... | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
[人力资源] | 新劳动合同法下的企业如何有效... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 《新劳动合同法》下的企业如何... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[行政/法规] | HR如何全方位有效预防和化解... | 待定 | ¥38000元 | 12小时 |
[人力资源] | 如何有效预防和化解劳动用工风... | 杨文浩 | ¥18000元 | 6小时 |
[人力资源] | HR如何全方位有效预防和化解... | 待定 | ¥20000元 | 12小时 |
[人力资源] | 劳动用工风险防范实操技巧 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 劳动用工法律风险防范 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 国有企业市场化劳动用工机制建... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 企业劳动用工管理与法律风险防... | 待定 | 待定 | 6小时 |
找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。
人力资源培训课程资料 包括 绩效 员工管控 面试 薪酬等方面的培训 有 杨勤 程向阳 姜博仁 三位老师 主讲
劳动关系调整的主要的规定。 劳动用工管理的重点环节。 当前劳动用工管理突出问题的实务操作。
《全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战特训班》由著名人力资源专家张守春、申杰于12月26-28日在清华...
针对中小企业中常见的劳动用工风险进行分析,并制定对策,指导避免劳动纠纷。
一、 企业用工模式;二、 &nbs...