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模型是所研究的系统、过程、事物或概念的一种表达形式,也可指根据实验、图样放大或缩小而制作的样品,一般用于展览或实验或铸造机器零件等用的模子。对于现实世界的事物、现象、过程或系统的简化描述,或其部分属性的模仿。在一般的意义下是指模仿实物或设计中的构造物的形状制成的雏型,其大小可以分为缩小型、实物型和放大型。

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授课老师:待定 4500元 12小时 人工智能和大模型的制造业赋能应用落地:模式,案例和路径

模块一:通用人工智能的曙光:AI大模型时代的技术和产业趋势 人类历史是一部生产力和科技发展史——从效率的角度看数字化和人工智能的源起第四次工业革命的特征和要求从早期人工智能算法到机器学习,到人工神经网络和深度...

关键字:AI
开课计划:
  • 上海市 2025-06-19
授课老师:待定 1980元 6小时 如何建立企业的胜任力模型(1天)

1. 什么是胜任力和胜任力模型火鸡与松鼠选择重要还是开发重要麦克里兰与胜任力的提出胜任力的冰山模型绩效模型与胜任力 员工素质与胜任力的区别胜任力词典及举例企业胜任力模型的构建2. 建立胜任力模型的步骤全程指导...

开课计划:
  • 北京市 2025-03-19
  • 北京市 2025-04-16
  • 北京市 2025-05-21
  • 北京市 2025-06-25
授课老师:待定 4580元 12小时 岗位分析与胜任力模型构建

开课计划:
  • 武汉市 2024-11-15
授课老师:待定 12000元 0小时 《能力模型、人才测评盘点项目》

一类需求:   只要做测评,输出测评报告   实施流程: 1、 机构组织多方会议调研 2、 唐老师根据调研输出项目方案框架及报价 3、  唐老师与机构签订项目合同、唐老师收预付款 5 0...

关键字:人才测评
开课计划:
  • 广州市 2024-08-17
授课老师:待定 0元 12小时 一体四翼投标模型—提高投标中标率的五大诀窍

模块一:投标的三个视角,评标过程揭秘 本节:主要扩展学员的视野,建立对投标高维、系统的认知 1. 招投标制度介绍 n 招投标的前世今生来世 n 招投标活动的本质 n 为什么说招投标活动是用...

关键字:大客户销售 项目运作 设计
开课计划:
  • 上海市 2024-07-26

模型内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 胜任力模型建立与招聘面试评价... 待定 待定 14小时
[人力资源] 2004胜任力模型建立与招聘... 待定 待定 0小时
[人力资源] 2005能力模型与人才甄选高... 待定 待定 0小时
[领导力] 工作分析与团队胜任素质模型(... 待定 待定 0小时
[领导力] 工作分析与团队胜任素质模型(... 待定 待定 0小时
[领导力] 工作分析与团队胜任素质模型(... 待定 待定 0小时
[质量管理] 素质模型的建立与应用 待定 待定 0小时
[人力资源] 如何建立你公司的能力素质模型 待定 待定 14小时
[经营战略] 胜任力模型发展程序与应用实务 待定 待定 5小时
[财务税务] 基于Excel的高效财务管理... 待定 待定 16小时

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模型培训资料

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顶:22 分类:经营战略 SWOT分析模型详解及经典案例

在现在的战略规划报告里,SWOT分析应该算是一个众所周知的工具。来自于麦肯锡咨询公司的SWOT分析,包括分析企业的优势(Stre...

关键字:企业 战略 策划
顶:19 分类: “学习型团队”创建实践2: 成长的七...

“学习型团队”创建实践研讨第二篇,成长的七力驱动模型,最主要的能力反映:学习力、领悟力、坚毅力;(后轮) 最主要的价值体现:竞争...

关键字:学习型 成长驱动模型 学习力 创新力 愿景
顶:17 分类:经营战略 BLM模型

IBM专用的业务领先模型,对于战略、执行以及领导力之间的关系进行了透彻的分析

关键字:BLM
顶:16 分类:人力资源 最新版27项能力素质模型.pdf

最新版27项能力素质模型

关键字:能力素质 能力素质模型
顶:15 分类:经营战略 非常有价值的企业文化模型

非常有价值的企业文化模型

关键字:价值的 企业文化 模型

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作者:程家龙 分类:讲师文苑 ·「用户体验创值」想了解用户心智模型?这篇干...

在产品设计过程中,挖掘用户心智是塑造良好用户体验的重要环节。本文以心智模型为理论基础,构建基于用户心智的产品设计思维框架。 心智模型 当人...

关键字:设计 思维 心理学 上市
作者:程家龙 分类:讲师文苑 ·「用户体验创值」最全面的用户体验分析度量模...

用户体验评价模型有很多种,以下是一些常见且广泛应用的模型: 1. HEART 模型 由Google 提出的 HEART 模型是以用户为中心的度量模型,适用于...

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作者:姚俊杰 分类:精英人物 ·什么样的人能当领导?

有人问我:“什么样的人能当领导?” 也有人问我:“什么样的人不适合当领导?” 我的回答是: 每个人都是“领导”——领导他人或领导自己。...

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管理沟通,人力资源管理,客户关系,客户满意,成功的项目管理、客户关系管理、优质客户服务、...

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陈斯琦 擅长:人力资源,领导力,职业素养

情景领导力;团队建设;演讲口才;培训师培训;工作方式与激励;领导力

李伟卿
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李继忠 擅长:采购管理

供应链模型创新与商业模型优化 3PL物流业务层次与各层次的优秀案例分析 各类通用物流理论...

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教学目标: 结业者能够掌握独立创建各种建筑模型、完成各种场...

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