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课程大纲: 入职篇: 一、招聘广告的书写与面试; 1.招聘广告的书写风险 2.歧视招聘风险控制 3.面试歧视风险控制 4.招聘过程设计 5.体检切入时间 6.招聘中其他风险 二、录用通知管理学问; 三、劳动合...
《入职篇》 一、 员工关系管理“新常态” 1.管理分工“精细化” 2.互联网背景下的员工关系管理 3.用工主体“90”化 4. 劳动争议的新趋势 二、用工模式...
入职篇 一、招聘广告的书写与面试 1.招聘广告的书写风险 2.歧视招聘风险控制 3.面试歧视风险控制 4.招聘过程设计 5.体检切入时间 6.招聘中其他风险 二、录用通...
入职篇 一、招聘广告的书写与面试 1.招聘广告的书写风险 2.歧视招聘风险控制 3.面试歧视风险控制 4.招聘过程设计 5.体检切入时间 6.招聘中其他风险 二、...
第一部分 中国劳动人事政策规律 1、中国劳动人事政策发布规律(宪法、法律、行政法规) 2、最新国家相继出台的法律法规(最新政策) 第二部分 国家人事政策法规下的风险控制 (一)劳动法介绍...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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| [人力资源] | 假期管理的方法与风险规避 | 张涛 | ¥18000元 | 3小时 |
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