卓嗣善

武汉理工大学MBA;
10年世界五百强企业工作经历，从基层到管理，再到大型项目运作的实践，后创办企业管理顾间公司。具备营销基层、企业管理和企业运营的实战经验。
清华大学总裁班特聘教授，北京大学人力资本研究所研究员，中国管理研究院研究生院院长，中华职业教育社职业指导中心十佳通用管理讲师。
擅长企业发展战略、规范化管理、管理系统设计、业务流程重组咨询和各类培训。以进行规范化管理，解决实际问题见长。

卓嗣善老师具有六年政府工作经历，八年大型国企中层管理经验，四年小型国企法人运作实践，三年高校理论研究与管理培训经验，十二年咨询公司顾问实践。

[项目经历]
1. 2006年，负责策划中国人寿广州分公司目标为“改变观念、统- -思想、没有借口、坚决执行”，员工培训方案，对系统内所有员工共867人(分为六期)进行为期32天的封闭式轮训。
2.2007年参与中国人寿创标团队(标准化营销服务部)的创建，成功组建八大功能组(会议经营组、培训组、职场管理组、团康组、组织发展组、福利组、财务组、业务发展组)，从起步、磨合、调整、标准化到成熟运作，经历近2年时间，截止到2011年3月，团队有效人力已达893人，以标准化营销服务部模式运作。
3.2009年，中国人寿“管理精英”项目负责人;
4.2010年，与陈松涛老师、吕浩镇老师共同成立“哲师企业管理顾问公司”，专为金融行业和销售领域行业提供咨询、顾问、培训及项目运作服务;
5.2011年，与广东著名电子商务平台一- 广贸天下网(MD-GuangDong) 合作，创建标准化营销团队。从制度的拟定、薪酬奖励方案的设计、营销团队的招聘、面试、培训、市场实作、继续教育等项目的开展，并创办了“生产型外贸企业研究室”，为公司会员(主要以广东省内外贸生产出口型企业)提供提供咨询服务。

销售类课程：《PSS 专业销售技巧》、《大客户开发的开发与维护》、《沟通与谈判》、《做八婆式销售员》、《爱心是被逼出来的》、《高端会议营销》
管理类课题：《项目管理与实施》、《团队激励与管理》、《准主管的培训体系》
战略类课程：《文化致胜一企业软文化》
专业表达训练课程：《PTT》
少儿类课程：《小小演讲家》

主旨着眼于帮助学员建立自己的思维模式或工作模式，而不仅仅是知识或技巧的传授。采用MBA管理案例教学的模式，以案例启发，触类旁通引发思考。培训风格风趣、活泼，富有激情，大量采用交互式培训方式，能够激励学员全力参与。

中国人寿、新华人寿、信诚人寿、中国工商银行、中国建设银行、一汽奥迪汽车、世联地产、宝资通化妆品等金融、汽车、地产、化妆品等行业。