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殷书建
人力资源培训讲师
擅长领域:
人力资源
培训发展
质量管理
擅长行业:
其它
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身份资质
海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历,担任经理及以上职务。
授课经历:
8年以上授课经验且在业界有良好的口碑。
殷老师,系注册管理咨询师、资深流程管理专家、人力资源管理专家、卓越绩效模式和质量奖辅导专家。
擅长课题
《学习型组织与五项修炼 》
《顾客投诉管理与处置方法 》
《如何提升服务质量 》
《品质异常处置》
《卓越班组训练》
《流程优化与设计》
《职位分析与评估》
《KPI指标体系设计》
《基于战略的绩效管理》
《薪酬体系设计》
《现场管理》
《“执行力”提升与 “执行力场”建设》
《变投诉为财富——顾客投诉管理与处置技巧》
《构筑人力资源管理基础——职位分析与职位评估方法和技巧》
《如何走出绩效管理的困惑》
《整合流程,创造财富——流程管理与流程优化》
风格特色
海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历,担任经理及以上职务教育背景:殷老师,系注册管理咨询师、资深流程管理专家、人力资源管理专家、卓越绩效模式和质量奖辅导专家。
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授课经历:
8年以上授课经验且在业界有良好的口碑。
殷老师,系注册管理咨询师、资深流程管理专家、人力资源管理专家、卓越绩效模式和质量奖辅导专家。
擅长课题
《顾客投诉管理与处置方法 》
《如何提升服务质量 》
《品质异常处置》
《卓越班组训练》
《流程优化与设计》
《职位分析与评估》
《KPI指标体系设计》
《基于战略的绩效管理》
《薪酬体系设计》
《现场管理》
《“执行力”提升与 “执行力场”建设》
《变投诉为财富——顾客投诉管理与处置技巧》
《构筑人力资源管理基础——职位分析与职位评估方法和技巧》
《如何走出绩效管理的困惑》
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