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李晓敏
长期专注于劳动与社会保障法的理论研究、教学和实务工作
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人力资源
培训发展
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身份资质
江三角律师事务所资深律师,中国人民大学法学硕士,副教授,主要执业领域为劳动人事和社会保障法。
擅长课题
劳动法律实务课程,如《劳动合同订立前四大环节法律风险及防范》、《劳动合同订立技巧》、《绩效实现合规与风险管理常见问题及应对》、《竞业限制风险解析与解决方案》、《问题员工管理》、《新政环境下女职工管理》、《常用规章制度的制定与适用》、《企业灵活用工盘点及风险防范》、《病假员工管理与风险防控》、《员工离职管理及风险防范》、《企业变革中员工安置操作技巧与处置策略》。
风格特色
法学与经济学背景,13年高校教师经历和8年执业律师经历。讲课实用、生动,课堂氛围活跃。
部分客户
联想集团、施耐德电气、世邦魏理仕、微软移动、网易、包商银行、乐金化学
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李晓敏律师从事法律工作15年,曾在北京高校担任法学教师、工会劳动争议兼职调解员。李律师长期专注于劳动与社会保障法的理论研究、教学和实务工作,具有深厚的法学理论功底和丰富的劳动法律服务经验。尤其在劳动法律实务培训、劳动规章制度合规审查、企业人力资源重组与用工调整项目等方面积累了丰富的实战经验。
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李晓敏律师从事法律工作15年,曾在北京高校担任法学教师、工会劳动争议兼职调解员。李律师长期专注于劳动与社会保障法的理论研究、教学和实务工作,具有深厚的法学理论功底和丰富的劳动法律服务经验。尤其在劳动法律实务培训、劳动规章制度合规审查、企业人力资源重组与用工调整项目等方面积累了丰富的实战经验。
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