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段磊

擅长领域：

人力资源

工商管理

影响力

人力资源管理

设计

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段磊，北大纵横管理咨询集团合伙人，北京大学管理学博士研究生，清华大学工商管理硕士，中企联高级咨询师，国际项目管理协会(IPMA)项目管理专家，2005年最具影响力的500名管理咨询专家，2005“中国人力资源管理成果优秀奖”获得者，北京大学人力资源开发与研究中心、清华大学中国经济研究中心合作专家，国内外多家企业的长期管理顾问、多家培训机构的首席组织及人力资源专家，从事管理咨询七年，曾任中国某知名人力资源顾问公司项目总监，咨询及培训的客户超过一百家。曾经先后为中山大学、北京大学、国家旅游局、奔驰汽车、可口可乐、平安保险、金蝶软件、北汽福田等机构和企业提供培训一百余场，在《HR经理人》、《人力资源》、《当代经理人》、《第一财经日报》、《销售与市场》、《销售与管理》、《国际航空报》等发表组织及人力资源管理方面的文章40余篇。

培训特长：

战略性组织设计、人力资源体系设计、战略绩效管理及薪酬体系、胜任力模型设计及素质测评等等。

部分客户

苏州金龙客车、株洲建设雅马哈、华帝股份、美的集团电磁炉公司、中国电信集团、华电煤业集团、东风日产乘用车公司、中信银行、湖南卫视快乐购物、山东省烟草专卖局（公司）、新兴铸管集团、汉能集团、中国港湾、四川航天工业总公司、联通兴业、华胜天成公司、华菱集团、河南电力设计院、深圳爱施德、东莞建发鞋业、昌平房地产开发总公司、成都天盛地产、北京燃气、北京热力设计公司、中国建材装备公司、中国旅游出版社、香港佳程地产、建业（中国）、长春卓展百货、北新集团、深圳联合船代、伊利集团、中化方兴、香港天利置业、蒙西建设、金鼎智达地产、华美乐建材、河南骏马化工、安徽临泉化工等。

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