林章建

林 章 建 教 授 简 介


林章建教授 博士，1948年生，中国籍，旅居新加波，回国投资近20年，长期致力于实用科技和宏观管理策略的研究与发明，荣获国家28项专利权并主持完成多个大型科研工程。其中有项目工程及其专利转让给日本，并应邀赴日本进行为期两周的学术演讲，日本专家称其发明原理为“林氏效应”；有多项专利项目转让给中国科学院。曾在全国科技成果大评选中荣获爱迪生杯金奖、日内瓦国际博览会金奖、香港新产品新科技博览会金奖、爱因斯坦发明先导奖等多项国内国际奖项；曾入选《当代发明家大词典》，入选《科学中国人》封面人物，入编《世界精英名等录》等。
林章建教授 现为：世界杰出华人商会秘书长、国际目标岗位胜任力测评协会会长、中科盟管理科学研究院院长、国家人事部全国人才流动中心人才测评师；原中共中央党校校刊（党刊）理事会副理事长。
林章建教授 曾在国内国际报刊杂志发表过《当代发明家成果辞典》、《中国细科院创院论说》、《药气内疗对人类健康的卓越成就》、《S.A.C深制式才位认证大纲》等二十几篇论文和专著，并在国内、国际十多间名牌大学演讲，其授课最突出的优点是“善于互动”，以互动集中学员听课的专注力，进而增强学员理解性的记忆，提高教学的效果。
林章建教授 在长期的发明实践中，创新总结出一套“征对学员目标岗位所需求的胜任力进行培训”的方案，能提高人力资源开发的速度、深度和广度，能为企事业单位及时输送有实战能力的人才。



培训特长：

长期从事教学模式的发明和创新，能够把不同行业的人才放在同一个课堂上授课。不但能使上课的学员能够自我整合提高目标岗位的胜任力，使自己的胜任力最大化，直观划，实用化，而且还能使他们获得同行业最优秀胜任力的传授，迅速提高目标岗位的胜任力，使自己获得竞争的优势，能为目标岗位作出较大的贡献，也获得较高的报酬。