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广东
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罗珊
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领导力
人力资源
人力资源管理
绩效
管理沟通
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管理学博士,副教授,硕士生导师。主要从事劳动经济学理论、人力资源开发与配置、区域创新与区域经济等方面的研究。近年来在中文核心期刊发表论文二十余篇,主编《组织行为学》教材一部(高等院校管理学科“十二五”规划交材),出版了专著一
培训特长:
人力资源管理
、组织行为学、绩效管理、
管理沟通
、企业管理咨询等
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