实战经验

毛纯纯老师拥有17年+互联网、云计算与AI产品实战经验，腾讯及多家头部企业的产品规划与行业解决方案，8年+团队管理经验。历任腾讯资深产品负责人、云行业解决方案架构师，红星美凯龙及搜狐畅游产品研发总监等中高层岗位。深度服务互联网、游戏、家居零售、政企等行业，精通AI大模型应用（AIGC / ChatGPT / LangChain / RAG / 多模态）、企业数字化转型、云计算架构（云原生 / K8s / 微服务 / DevOps）与产品从0到1孵化。尤其在AI应用、AI招聘提效、企业知识库与销售提效、政务数字化、低代码/工作流BPM等痛点场景上，拥有大量从0到1落地并规模化运营的成功案例。

腾讯（早期，2009—2014年，5年）任产品项目经理，是老师企业数字化与 HR 信息化能力奠基阶段。主导 K2 工作流引擎落地重构，将转正休假 OA 业务打造为腾讯 IT 部首个接入 K2 的业务系统，自主搭建 K2 开发框架并完成异步流程性能优化，大幅提升员工与 HR 使用体验，荣获部门 “锐意进取奖”。

牵头集团薪酬系统规划建设，完成佣金优化、权限管控、校招中位值、晋升调薪、年终奖方案迭代，通过角色管理、二次审批机制，实现预算分离与佣金数据动态配置。

担任 PeopleSoft Payroll 外围系统改造负责人，梳理落地薪酬自助、请假、加班、福利平台、实习生考勤、运营对账等23 个跨系统接口，打通全链路数据，沉淀大型集团 HR 多系统集成方法论，也是其企业数字化、流程管理类课程的核心实践原点。

腾讯（后期，2018—2024年，6年）任资深产品负责人 / 云行业解决方案架构师，负责多款平台型产品从 0 到 1 规划落地。基于 DDD 领域驱动设计主导数字孪生底座开放平台，私有化落地 20 + 项目、公有云服务 15 + 客户，拓展 8 家生态合作伙伴，配套打造智慧交通、智慧园区大模型知识库增值服务。

在人力资源平台部从零孵化Weda 低代码 + BPM 工作流产品，按 DDD 完成微服务拆分（数据建模、表单中心、流程引擎、工单模板），推动招聘、休假、人事异动等腾讯集团 HR 六大核心流程接入；设计 HR 工作流待办与 MyOA 融合方案，兼顾性能与数据一致性，产品对标泛微、K2、阿里等厂商，最终演变为腾讯云微搭 SaaS 工作流引擎。

深度支撑标杆政务项目：广东省厅民生警务（6833 万）、海南省公安厅民生警务（6088 万）、广东数字政府政务协同办公（1000 万），沉淀政企数字化项目售前、交付、风险管控实战经验。

红星美凯龙（A股上市公司，2年）任产品研发总监，统筹近2万员工的信息化系统规划与数字化转型，推动OA工作流、K2、SAP（ERP/BI/BPC）、PeopleSoft、数坊大数据平台等系统建设。主导自研"数坊"大数据平台，覆盖数据自动入库、计算、自助分析、建模到数据治理的完整工具链，服务2500+用户、提供100张报表，并建立参考国家标准的4级数据安全权限体系。

深圳纯影科技（创业公司，2年）任联合创始人 / AI行业解决方案负责人，针对经济下行期企业招聘成本高、筛选效率低的痛点，主导推出"AIHire招聘智能体"，融合RPA、OCR、ASR与大模型技术，实现简历自动获取、智能筛选与人岗匹配，帮助猎头与HR提升招聘效率、降低寻人成本，已落地11家深度种子用户与5家+储备用户；同时打造智能销售知识库平台，覆盖情报整合、知识问答与报告生成三大功能，切实提升销售团队效率与决策质量。以上AI落地实践，直接构成其"大模型企业落地"系列课程的方法论来源。

毛纯纯

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