刘向阳

湖北大学理学学士（1983年），辽宁师范大学理学硕士（1986年），荷兰Nijenrode大学进修MBA（1998年），香港浸会大学博士（2004年）
广东省国有企业业绩考核和薪酬管理专家
港京管理人才交流中心(香港) 管理咨询顾问
中国管理科学学会会员（CAOM）
中国管理研究国际学会会员（IACMR）

人力资源管理 组织行为学 组织理论与组织设计

中国电信、中国移动、中国联通、华为、中兴、大唐电信

《从智造到云端--爱斯达的商业模式创新之旅》获2015年全国百篇优秀管理案例
获2013-2014年度民革广东省委会颁发的参政议政工作先进个人二等奖
获2005-2006年度华南理工大学教学优秀二等奖

科研项目

1. 参加“高等学校教师评价体系研究”（05年7月－06年6月），课题来源：教育部

2. 参加“外来经商人员的道德选择模型和道德教育对策研究”（05年9月－06年12月），课题来源：广州市社科联

3. 主持“国内十大城市人才资源状况比较研究”（05年9月－06年12月），课题来源：广州市社科联

4. 主持“基于服务学习理念的工商管理本科实践教学创新研究”（05年7月-07年6月），课题来源：华南理工大学

5. 参加“华南理工大学工商管理学院聘用制人员管理项目” （06年7月-07年7月）

6. 参加“中国电信向综合信息服务提供商转型的组织与运作模式研究”(06年10月-12月)，课题来源：广东省电信规划设计院

7. 参加“高校中层管理岗位的现状分析与对策探讨” （06年12月-07年8月），项目来源：华南理工大学

8. 参加“产学研合作创新过程中的知识转移机制研究”（07年10月-08年10月），项目来源：广东省软科学

9. 参加“广东南方制碱有限公司薪酬体系优化项目”（07年11月-08年01），项目来源：广东南方制碱有限公司

10.参加 “组织文化、人力资源管理系统与组织绩效关系研究”，（ 2008-2010）国家自然科学基金

11.主持“凌云绩效腾飞项目”（08年6月-08年10），项目来源：广州凌云集团有限公司

12.主持“丰达电机(日)企业文化基础建设项目”（08年9月-09年01），项目来源：丰达电机有限公司(番禺)

13.参加“组织社会化作用机制与综合策略纵向实证研究”（08年-2010）国家自然科学青年基金项目

14.主持“汇美控股(港)组织变革管理项目”（09年5月-09年8月），项目来源：汇美控股有限公司

15.主持“广州远正智能人力资源管理规划项目”（08年12月-09年8月），项目来源：广州远正职能技术有限公司

16.主持“中捷业务人员成长和激励管理项目”（2010年11月-2011年1月），项目来源：中捷通信有限公司

17.参与“友田机电组织变革与HRM基础建设项目”（2011年3月-6月），项目来源：友田机电有限公司

18.主持“广州景龙组织变革与HRM体系建设项目”（2012年3月-2012年9月），项目来源：广州景龙装饰设计有限公司

19.主持“中山火炬（阳西）产业转移园战略规划项目”（2012年5月-2012年9月），项目来源：中阳公司

20.主持“广东丰达培训师技能提升咨询服务项目”（2015年9月-2015年12月），项目来源：丰达电机有限公司（番禺）

21.主持“人力资源管理课程专业学位案例教学课程建设项目”（2017-2019年），项目来源：华南理工大学

22.参与“中国情境下教练型领导行为对变革导向组织公民行为的影响：多层次与一致性视角的追踪研究（71772069）”（2018-2021），项目来源：国家自然科学基金项目

23.主持“广州诺诚考核与激励机制建设咨询项目”（2018-2019年），项目来源：广州诺诚生物制药有限公司

24.主持“广东省中小企业质量提升的瓶颈及突破路径研究”（2018年7月-11月），项目来源：广东省质监局

25.主持“组织理论与组织设计，基于特色的本科教改课程项目”（2018-2019年），项目来源：华南理工大学


组织理论与组织设计 战略性人力资源管理 绩效管理 薪酬设计
Organization theory and design，SHRM,  Performance Management, Compensation design, Work behavior and attitude.