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贺清君
擅长领域:
人力资源
人力资源
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通信电子家电
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简介
吉林松原人,工学学士,管理学硕士,多年来在国企、外企和著名上市公司担任
人力资源
总监、管理总监等职务,擅长公司治理架构、人力资源战略规划、组织架构设计、人力资源管控体系、绩效管理、薪酬与激励、员工劳动关系管理、以及精细化管控的整体策划和把控,是典型的实战派人力资源管理专家。 技能专长 著作《企业人力资源管理全程实务操作指南》,本书作者从人力资源价值和使命为先导,系统介绍了人力资源管理相关的经典模块,主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才梯队建设、人才选拔与培养以及企业文化建设等内容,系统解释了和人力资源管理密切关联的《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》三大法律,同时为读者提炼出很多非常有价值的管理目标、管理流程和管理风险,这些都是作者多年管理经验的提炼和总结,是人力资源管理中的精华。
培训特长:
创新人力资源管理,擅长绩效考核、薪酬管理、员工激励、劳动关系等
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