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胡鹏

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人力资源

绩效

人力资源管理

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人力资源经理

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胡鹏:人力资源专家职业讲师高级咨询师胡鹏先生是一位来自企业咨询前沿的实战派绩效薪酬专家。在多年的企业咨询实践中，一直致力于人力资源方面的研究和实践。曾先后担任过新奥集团、新疆电信公司、江苏省电力公司、湖南五凌水电公司、中国南车、上海电力公司、湖南老百姓大药房、湖南湘潭钢铁集团、上海晨光集团、北京华普超市、中铝长沙有色院、国网信通公司以及华商传媒集团等大中型企业的咨询顾问，具备丰富的企业实操经验。其中，胡鹏先生辅导推进的湖南湘潭钢铁集团工资绩效体系改革方案获得“2008年度中国人力资源管理大奖”成果金奖。在理论研究方面，胡鹏先生担任某知名管理咨询公司薪酬绩效理论研究小组的召集人，主持薪酬绩效理论研究工作，在各种重要期刊中发表多篇文章阐述薪酬绩效的理论研究心得与企业实操经验，取得很大反响。胡鹏先生曾为联想控股、中国兵器集团、上海晨光集团、北京新东方、云南驰宏、江苏先声药业、北京银行等知名企业提供企业内训服务和公开课程，获得了学员的一致好评，是一位有理论也有实践的人力资源专家。擅长课程Ø 《非人力资源经理的人力资源管理》Ø 《任职资格标准的编写与应用》Ø 《中层管理者管理能力提升》Ø 《最佳薪酬理论与实践》Ø 《全面绩效管理体系建设》Ø 《薪酬激励机制设计》Ø 《绩效考核与员工激励》Ø 《目标管理》Ø 《薪酬体系设计》Ø 《培训体系搭建》Ø 《企业招聘甄选管理》Ø 《战略性人力资源管理》

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