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彭剑锋
人力资源管理专家
擅长领域:
经营战略
市场营销
培训发展
人事
创业
董事长
企业经营
擅长行业:
通信电子家电
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专家资质
中国人民大学教授、博导
华夏基石管理咨询集团董事长
硕士研究生、毕业于中国人民大学
1992年被评为人大副教授
1996年被评为教授
曾多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡、台湾、香港等地进行学术交流
擅长课题
【研究方向】
人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理。
【主讲课程】《人员甄选录用与培训卷》《组织设计与组织运作卷》《基于能力的人力资源管理》《职能工资设计》《团队绩效测评技术与实践》《以KPI为核心的绩效管理》《员工素质模型设计》
风格特色
课程逻辑清晰,严谨,深入浅出。
部分客户
深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业。
更多简介
【自我解读】2004年被亚太人力资源研究会(澳门)及新浪网评为“2004年中国人力资源年度人物”。被中国改革报等数十家媒体评为“中国管理咨询界标竿人物”。被中国职业经理人联合会等单位评为“中国十大咨询师”。
彭剑锋教授长期从事人力资源管理与市场营销咨询与研究工作,他的观点、文章和专著对我国人力资源及营销的理论与实践产生了重大影响。
彭剑锋教授长期深入企业,为企业提供咨询服务,先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问,讲师组组长, 他所领导的讲师团队为数十家知名企业提供过咨询,《华为基本法》 、《华侨城宪章》 、 《TCL以速度抗击规模》 、《新奥企业纲领》 、《三星(中国)文化》 、 《白沙文化发展纲要》、《中国电信文化》、《山东六和集团微利经营与服务营销》 、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》均就出自该团队之手。
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彭剑锋老师授课视频
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华夏基石管理咨询集团董事长
硕士研究生、毕业于中国人民大学
1992年被评为人大副教授
1996年被评为教授
曾多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡、台湾、香港等地进行学术交流
擅长课题
人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理。
【主讲课程】《人员甄选录用与培训卷》《组织设计与组织运作卷》《基于能力的人力资源管理》《职能工资设计》《团队绩效测评技术与实践》《以KPI为核心的绩效管理》《员工素质模型设计》
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彭剑锋教授长期从事人力资源管理与市场营销咨询与研究工作,他的观点、文章和专著对我国人力资源及营销的理论与实践产生了重大影响。
彭剑锋教授长期深入企业,为企业提供咨询服务,先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问,讲师组组长, 他所领导的讲师团队为数十家知名企业提供过咨询,《华为基本法》 、《华侨城宪章》 、 《TCL以速度抗击规模》 、《新奥企业纲领》 、《三星(中国)文化》 、 《白沙文化发展纲要》、《中国电信文化》、《山东六和集团微利经营与服务营销》 、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》均就出自该团队之手。
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