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彭剑锋

人力资源管理专家

擅长领域：

经营战略

市场营销

培训发展

人事

创业

董事长

企业经营

擅长行业：

通信电子家电

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身份资质

中国人民大学教授、博导
华夏基石管理咨询集团董事长
硕士研究生、毕业于中国人民大学
1992年被评为人大副教授
1996年被评为教授
曾多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡、台湾、香港等地进行学术交流

擅长课题

【研究方向】
人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理。
【主讲课程】《人员甄选录用与培训卷》《组织设计与组织运作卷》《基于能力的人力资源管理》《职能工资设计》《团队绩效测评技术与实践》《以KPI为核心的绩效管理》《员工素质模型设计》

风格特色

课程逻辑清晰，严谨，深入浅出。

部分客户

深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业。

更多简介

【自我解读】2004年被亚太人力资源研究会（澳门）及新浪网评为“2004年中国人力资源年度人物”。被中国改革报等数十家媒体评为“中国管理咨询界标竿人物”。被中国职业经理人联合会等单位评为“中国十大咨询师”。
彭剑锋教授长期从事人力资源管理与市场营销咨询与研究工作，他的观点、文章和专著对我国人力资源及营销的理论与实践产生了重大影响。
彭剑锋教授长期深入企业，为企业提供咨询服务，先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问,讲师组组长，他所领导的讲师团队为数十家知名企业提供过咨询，《华为基本法》、《华侨城宪章》、《TCL以速度抗击规模》、《新奥企业纲领》、《三星（中国）文化》、《白沙文化发展纲要》、《中国电信文化》、《山东六和集团微利经营与服务营销》、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》均就出自该团队之手。