4.3分

梁伟权

人力资源整合与组织裂变实战专家

擅长领域：

经营战略

人力资源

行政/法规

社保入税

公司治理

劳资关系

人力资源

绩效薪酬

员工管理

劳动法

擅长行业：

通信电子家电

能源化工

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中国南方人才市场团委、南方人才网www.job168.com《企业劳资风险管控——从三大必输漏洞谈起》

梁伟权　案例发生时间：2012-08-24 浏览：987

授课详情：
随着《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的颁布实施，因不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件呈井喷的趋势。据官方统计：近年全国各地劳动争议仲裁机构已处理结案的数十万件劳动争议案件中，劳动者胜诉占结案总数的80％以上，同时，劳动争议案件每年正以20％以上的速度递增。如何结合现行法律规定加强和完善企业劳动关系和员工关系的规范化管理，运用法律防范用人风险，降低管理成本、提高企业凝聚力，构建和谐稳定的劳资关系显得尤为重要。
　　第60期Job168.comHR经理人俱乐部将就这一话题深入探讨，为此，我们特别邀请到国内知名劳资专家梁伟权老师与大家分享其宝贵经验。

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