郭敬峰

  2017年10月27日，在美丽的“滨江滨海生态园林城市”—福州（别称“榕城”），上海尊心教育益西EAP（Employee Assistance Program 员工帮助计划）心理帮扶中心“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受国家电网邀请，为各岗位优秀工作者们带来个人品牌EAP课程之—《与情绪压力共舞》，此次培训分享有：负面情绪调适技巧，职业EQ情商修炼，人际交往黄金白金钻石三大法则，轻松减压的26种方法等，使学员掌握自我情绪调适方法，提高工作积极性！

互动游戏—“成长三部曲”

郭老师首先分享了“何为情绪”：情绪，是对一系列主观认知经验的通称，是多种感觉、思想和行为综合产生的心理和生理状态，它是一种主观感受和内心体验。例如高兴时眉开眼笑，生气时面红耳赤等面部表情是其外部表现模式之一。其次，情绪会引起一定的生理变化，例如心率、血压、呼吸等，害怕时，面部微血管收缩，血压升高，心跳加快。

压力是压力源和压力反应共同构成的一种认知和行为体验的过程。从心理学角度看“压力”，它应当是一种经验性的东西，无法抛开主体而单独存在。假如一件事情发生了，但主体对其漠视，毫不关心，或已经意识到刺激的存在，但认为不值得对待，这时，压力就无从谈起。

适应压力有三个阶段：警觉阶段（发现时间并引起警觉，同时准备战斗）—搏斗阶段（全力投入事情的应对，或消除压力，或适应压力，抑或退却）—衰竭阶段（消耗大量的生理和心理资源，最后精疲力尽），当到第三阶段时，一个人能量资源耗尽却仍处于压力状态下，疾病和死亡的发生都是有可能的，所以学会如何自我减压显得尤为重要。以下为郭老师分享给学员们的部分缓解压力的实用小技巧，以便可以进行自我情绪调适，学会做情绪的主人。

“管理情绪小技巧”

“自我积极情绪调适”

在我们的生存和发展过程中不可避免会遭遇无法回避的压力事件，放松心态，以积极乐观的态度去迎接它，我们会发现，经历各种压力过后而未被击垮的人，可以积累更多适应压力的能力，更好的拥抱未来。祝愿大家拿的起-职业角色和家庭担当，看的开-进取拼搏后的失意挫折，放得下-风雨人生的无奈创伤，珍惜、充实、愉悦每一天！

您的企业遇到以下问题了吗？

1、销售人员流失，销售业绩不高怎么办？
2、员工职业倦怠，执行力低下怎么办？
3、人际关系紧张，工作压力过大怎么办？
4、HR管理者怎样才能选对人做对事？
5、员工推一推动一动，工作积极性怎么提升？...... 

应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、90后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！