凜子

人力资源与心理技术结合的实战派专家。
东方博瀚心理学院院长，羊城晚报、财富论坛、广东新快报管理沙龙心理实战专题主讲嘉宾，北京大学MBA高级管理人员研修班客座教授，NLP国际执行师，国家二级心理咨询师，国际注册高级心理咨询师，全国1+N项目高级员工援助师认证培训师资，广东省企业文化协会EAP项目促进委员会副主任，中国保健协会员工心灵关怀EAP工程首席心理专家，广东社会学会健康专委会副秘书长、首席心理专家、中国科学院心理研究所“员工援助师”认证课程特聘讲师，国家劳动部广东省\"人力资源管理师\"职业技能鉴定专家委员会专家，国家劳动部广东省\"心理咨询师”“人力资源管理师”高级考评员、培训师。


经济管理学硕士，曾长期从事企业管理与教育，上世纪末转向心理学咨询研究和心理教育的发展方向，系统学习了心理咨询与治疗的理论与技术，参加过美国心理学家弗兰克重建自我“心灵成长工作坊”，学习和研究中国整体心理疗法创立者，中国循证心理治疗大师王国荣博士的整体心理咨询方法和技术、家庭治疗师李子勋的婚姻心理咨询技术和朱建军心理博士的意象对话技术。同时融合国外其他心理流派治疗技术——海灵格的“家庭系统排列”、萨提亚的“家庭治疗模式”，并在心理咨询个案和团体心理辅导中融合运用，具有处理婚姻情感、职业发展、亲子关系、家庭教育、青少年人格成长以及应激障碍、抑郁症、强迫症、焦虑症等各类神经症的丰富的心理咨询实际经验。2007年，在中国科学院心理研究所进行企业EAP项目技术深造，成为中国科学院心理研究所EAP高级咨询师。


近年来，从事心理技术技术的应用研究与实战培训，致力于将心理学专业知识广泛运用于企业经营管理、营销实战和人力资源管理中，开发了《企业心理教练》、《职场心理调适与情绪压力管理》、《人力资源经理的心理技巧》、《营销经理的心理营销》等心理管理系列课程，尤其是以解决问题为宗旨的公开课《企业心理教练》，企业培训市场反应强烈。它通过整合企业心理资本，帮助企业准确了解和把握不同员工的心理状态，增强员工对企业的认同归属感；提高员工士气，改善组织气氛，降低企业运营成本，提高企业经营绩效；协助管理者提升领导效能，使企业从优秀走向卓越！创造了心理培训的良性循环效应和员工心理辅导的实际效果。
　　2008年，集多年教育培训和心理减压技术研究成果，参与主编了由中国创造学会特别推荐和中山大学出版社出版的的“现代企业自主创新丛书”。其中《现代企业创新力开发和培训》、《现代企业的心理与行为创新》两本分别由凛子主编和参著。而企业心理研究著作《现代企业的心理与行为创新》在企业员工心理辅导和企业家心理健康方面获得丰硕的研究成果。


2005年，在首届中国管理科学年会上，被授予“首届中国管理科学杰出研究者”称号．2011年，荣获南方民营企业家最喜爱的培训专家奖——最佳\"企业心理训练专家\"称号。


　　从事教育培训20多年，具有独到的教学风格、开发设计专长和良好的语言沟通能力。近年来运用现代培训理念和培训技术，将社会学、心理学、营销学、人力资源管理、职业规划与测评以及创新思维等多种学科知识融为一体，通过情景演练、实战训练、心理辅导等教学手段以及互动体验式培训、咨询式培训的教育模式，创造了良好的教学氛围和培训效果，真正为培训客户解决实际问题。近年服务过的政府机关、高等院校、企事业单位达200多家，累计咨询以及培训时间达18000小时以上，具有百余家政府、企业、高校、机构和社团的咨询与培训经验，成为多家企业机构的心理顾问。授课业绩曾在《广州日报》、《信息时报》、《羊城晚报》、《新快报》和广东广播电台等媒体作出过报道