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卜译宣

高级管理咨询师

擅长领域：

行政/法规

管理培训

上市

劳动关系

劳动法

擅长行业：

文教体传媒

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身份资质

主任监察员、高级管理咨询师、高级管理培训师、高级人力资源法务师、上市公司劳动关系规范化专家、《乌鲁木齐都市消费晨报》B9-14版《职场周刊栏目》劳动法专家评论员撰稿人，西北区开辟“劳动法与财务管理结合正确规避用工风险”课程第一人，新疆多家大学客座教授、多家著名培训机构课座讲师。

《如何规避企业管理误区导致的用工风险》《财务会计如何与人力资源合理相结合》《工伤处理操作实务》《员工心理和人力资源沟通技巧》《劳动合同法修正案解读与探讨》《新疆维吾尔自治区社保补贴政策解读

为企事业建立用工风险防控的制度体系，包括内部制度和外部制度。外部制度为劳动法、劳动合同法及相关法律法规，同时需要相关外部资源保障；内部制度为员工手册、劳动纪律管理规定、员工考勤管理制度等，同时需要相关内部资源保障。

从招聘入职至员工辞退全流程监督管理，发现问题〔主动预防〕、化解矛盾〔心理契约〕、良性氛围〔知心人〕、轻松应对〔自信〕，解决矛盾，让劳动关系处理的结果会产生“顺”的现象。

工伤（亡）预防中企事业的工伤认定和赔付谈判，解决社保基数高低问题，指导无风险劳动合同签订、解决劳务派遣甲乙方风险防控、指导辞离职时的风险管理、指导工资劳务费税筹、指导病假休假带薪休假实施、经济商业合同无风险管理、债务清理清算技巧与企业家职务犯罪预防等。

曾在自治区人力资源和社会保障厅从事干部培训、劳动监察等工作20年，是《乌鲁木齐都市消费晨报》2013年《职场周刊栏目》劳动法案例撰稿专家，自治区2021年劳动纠纷金牌协调员，中国人民大学法学院长城责任保险研究中心特聘专家、中华讲师网百强讲师、国内专业法律培训机构英才苑府劳动法实战培训师。著作有：

《劳动用工风险防范实战》（共3版）、《 HR财税风控应知应会》、《劳动合同法详解释疑》、《企业家刑事风险档案》、《国内经典劳动纠纷十大案例》。

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