课程内容
※课程中的一些建设性的管理思想和理念，相信能使团队中的领导者和组织成员，在探察自我、分析自我、认知自我的能力方面大大提升；更可以有效发挥个人的潜能，有效地激发并发挥组织整体的力量，从而提升组织的生产力和竞争力。
※通过本课程的学习，学员能学习到成为一名优秀的领导者（教练）应该有着什么样的素质和要求；知道关于建立组织的使命和理念、组织文化传承和有效管理部属的技巧；学习到情绪管理能力以及克服逆境的方法。
※教练型领导力帮助企业家拓展看问题的视角，培养系统决策的习惯，发现事物的核心本质。使企业家能够在快速变化的商业环境中把握机遇，避开危机，正确决策，有效执行！
※通过系统的教练型领导力模式的培训。帮助学员从技术型领导（解决问题型），向教练型领导转化。塑造“教练+技术”的复合型领导人才。技术型领导往往是解决问题的领导，凭借经验和权威带动团队，管理方法上强调集权和制度。教练型领导则侧重发现、提升和激发员工的潜能，倡导团队共同解决企业发展中的问题，更容易形成有激情、效率和战斗力的团队。