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培训资料分类

上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:培训测验成绩表(DOC1页)
下载次数:10人气:123评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:战略管理 资料关键词:在职员工
简介:培意见调查表(DOC2页)
下载次数:8人气:160评论:3

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,调查表
简介:实用表格
下载次数:1人气:97评论:1

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上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:培训,测验,成绩
简介:培训测验成绩表
下载次数:0人气:52评论:1

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所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:企业,薪酬福利,制度,储蓄
简介:一、从业人退酬劳金营运小组办事细则第一条依据本细则依据从业人限酬劳金运用及支配办法第17条的规定订定。第二条来源本小组退酬劳金收入由各公司经股东会承认分配后的拨入数为准。…
下载次数:0人气:35评论:1

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上传时间:2013/01/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,意见,调查表
简介:培意见调查表(1)
下载次数:0人气:108评论:0

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上传时间:2013/01/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,培训,测验,成绩
简介:培训测验成绩表(1)
下载次数:0人气:35评论:0

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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,受训,意见,调查表
简介:受训意见调查表
下载次数:0人气:22评论:0

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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,意见,调查表
简介:培意见调查表
下载次数:0人气:89评论:0

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上传时间:2013/02/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,受训,意见,调查
简介:受训意见调查
下载次数:1人气:236评论:0

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上传时间:2013/02/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,培训,测验,成绩
简介:培训测验成绩
下载次数:1人气:38评论:0

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:职员,职业化培训,精通,5S
简介:第1篇5S概论问题一:厂中有哪些不良现象?这些不良现象会造成哪些浪费?厂不良现状分析1、仪容不整或穿着不整的作人●有碍观瞻影响作场所气氛●缺乏一致性不易塑造团队精神;●看…
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:职员,工资,格式
简介:资料编号姓名性别部门到日期年资特休天数……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,伤害,补偿,规定
简介:二十、伤害补偿规定(一)总则第一条目的本规定是为了明确执行业务过程中受到伤害时公司给予补偿的具体办法第二条补偿范围补偿的对象限于执行业务过程中因故受到伤害的及其家属…
下载次数:0人气:23评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:本公司,工资,细则
简介:构成如附表所示但公司可根据作岗位、务及位种类另行制定资体系2、资数额由公司签订劳动合同时决定合同续订时公司有权根据作业绩、公
下载次数:0人气:31评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:行业,统计,分析
简介:快消行业薪酬统计与分析创“薪”经营掌控市场一般意义上来讲快速消费品包括食品、饮料、化妆品、日化、烟草等等有别于家电等耐用消费品快速消费品行业是目前竞争激烈市场中相对利润率丰厚、销售…
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:期权,看上去
简介:期权薪酬:看上去很美对期权薪酬的未来潜价值的预期其实并不像公司设计时想象得那么乐观原因很简单会发现他们是用现作来换取长期无法获得的回报甚至根本就得不到这些回报而且他…
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所属分类:人力资源 资料关键词:计算,职工,病假,工资
简介:对于因病或非因公负伤请假休息期间的资计算政府部门有关文件规定得十分仔细目的是为了保障病休期间应得的福利因此我国政府于1951年2月26日由政务院公布、1953年1月2日政…
下载次数:0人气:137评论:0

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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:工资,扣缴
简介:资扣缴表年度编号字第号服务单位称所得人姓名户主姓名身分证统一编号所得人原籍市乡村路县镇里街所得人地址市乡村路县镇里街所得所属配偶抚养给付明细所得税劳保险费福利基金给付实额给付…
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上传时间:2013/10/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:职员,培训,测验,成绩
简介:管理提供管理表格之培训表格——培训测验成绩表.DOCDOC表格格式免费下载参考学习......……………………
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