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面谈技巧 面谈技巧

上传时间：2010/03/29

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所属分类：销售管理 资料关键词：面谈,技巧,销售
简介：销售必备的面谈技巧总结。面谈时遇到的各种问题解决
下载次数：21人气：132评论：7

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招聘面谈技巧 招聘面谈技巧

上传时间：2009/08/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积…
下载次数：158人气：424评论：7

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《辞退员工管理与辞退面谈... 《辞退员工管理与辞退面谈技巧》(DOC 8页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：面谈技巧,员工管理
简介：《辞退员工管理与辞退面谈技巧》(DOC8页)
下载次数：10人气：96评论：4

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辞退员工管理与辞退面谈技... 辞退员工管理与辞退面谈技巧(DOC 10页)

上传时间：2009/03/27

4
所属分类：人力资源 资料关键词：辞退,辞退面谈,员工管理
简介：辞退员工管理与辞退面谈技巧(DOC10页)
下载次数：12人气：104评论：4

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业务面谈技巧（ppt 1... 业务面谈技巧(ppt 12页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：市场营销 资料关键词：面谈技巧,业务面谈技巧
简介：业务面谈技巧(ppt12页)
下载次数：30人气：352评论：4

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销售面谈技巧 销售面谈技巧

上传时间：2012/11/13

1
所属分类：市场营销 资料关键词：销售,面谈技巧
简介：销售面谈技巧
下载次数：1人气：279评论：1

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绩效评估与面谈技巧 绩效评估与面谈技巧

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效评估,面谈技巧
简介：第一讲绩效管理的内容和意义第二讲绩效评估过程(一)——讨论工作要求第三讲绩效评估过程－观察行为，了解绩效......doc76
下载次数：0人气：69评论：1

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辞退员工管理与辞退面谈技... 辞退员工管理与辞退面谈技巧

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：辞退面谈,技巧
简介：辞退员工管理与辞退面谈技巧
下载次数：1人气：53评论：1

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履历撰写与面谈技巧 履历撰写与面谈技巧

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：履历,面谈技巧
简介：社會新鮮人就業大調查打造黃金履歷打點好門面，好運自然來面試大贏家--打造個人的職場競爭優勢
下载次数：0人气：27评论：1

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辞退员工管理与辞退面谈技... 辞退员工管理与辞退面谈技巧讲义

上传时间：2012/09/27

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所属分类：战略管理,市场营销 资料关键词：管理,辞退
简介：辞退员工管理与辞退面谈技巧讲义
下载次数：1人气：105评论：0

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六种基本面谈技巧 六种基本面谈技巧

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：基本面,技巧
简介：六种基本面谈技巧打造你的人际关系
下载次数：0人气：37评论：0

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辞退员工管理与辞退面谈技... 辞退员工管理与辞退面谈技巧(DOC 15页)

上传时间：2013/07/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：辞退员工管理与,辞退面谈,技巧
简介：2．人力资本的表象◆美国微软公司的资本高达2，000亿美元，而庞大的通用汽车公司只有400亿美元。◆据统计，发达国家ＧＮＰ(国民生产总值)的增长中，科技进步因素贡献巨大，自20世纪…
下载次数：1人气：44评论：0

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高效招聘、岗位分析、任职... 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧(丁坚)

上传时间：2014/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,岗位分析,任职,资格
简介：高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
下载次数：0人气：40评论：0

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高效招聘、岗位分析、任职... 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧

上传时间：2014/04/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,岗位分析,任职,资格
简介：高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
下载次数：0人气：47评论：0

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绩效面谈技巧(管理人员) 绩效面谈技巧(管理人员)

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,绩效管理,沟通,员工
简介：又称绩效反馈、绩效管理沟通(反馈的手段就是沟通)，指组织者、考核者、被考核者之间的沟通，包括绩效表现的分析、绩效结果的告知、绩效结果应用的沟通等，通过沟通帮助员工查找产生良好绩效和…
下载次数：1人气：41评论：0

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【年终绩效】年终绩效考评... 【年终绩效】年终绩效考评及面谈技巧(61页)

上传时间：2015/02/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,绩效
简介：年终考评的战略地位，实际上是一个绩效管理的定位问题，即是绩效管理的目标与方向的问题，做好绩效，必须首先明确绩效的目标，使年终绩效考评定好位，使绩效管理从一开始就走在正确的道路上。
下载次数：2人气：58评论：0

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招聘征才与面谈技巧 招聘征才与面谈技巧

上传时间：2015/06/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,温士顿
简介：,因此如何具备能力与掌握正确手法,对企业至关重要。一般招聘主管大都守成于招聘渠道之执行,与面谈甄试作业,但不理解如何经营才能,并且忽略针对不同族群应当运用不同的面谈技术,以及面谈后
下载次数：0人气：58评论：0

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