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培训资料分类

上传时间:2012/11/01

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所属分类:战略管理 资料关键词:麦肯锡,资料,分享
简介:麦肯锡的资料分享
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上传时间:2012/11/01

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所属分类:战略管理,项目管理,拓展/其它 资料关键词:礼品,消费心理,研究报告
简介:椰岛鹿龟酒礼品消费心理研究报告-doc15页
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上传时间:2012/11/06

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目建议书,通用,制度
简介:一、项目背景与目的二、项目关键议题和工作程序三、项目联合小组的合作原则与工作方法四、安盛项目人员构成......ppt87
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上传时间:2012/11/06

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所属分类:客户服务 资料关键词:北京,客户,执行手册,模板,工具
简介:这是北京市汇佳的员工客户手册,主要包括:商品,客户,商品生产销售,市场,销售及其广告活动的介绍......31word
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上传时间:2012/11/07

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所属分类:战略管理 资料关键词:战略计划,战略管理
简介:战略计划与战略管理
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上传时间:2012/11/08

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所属分类:战略管理 资料关键词:麦肯锡,资料
简介:一篇不错的培训讲稿!!
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上传时间:2012/11/08

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所属分类:战略管理 资料关键词:变革,力量
简介:变革的力量
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上传时间:2012/11/14

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所属分类:市场营销 资料关键词:项目营销,推广,执行报告,案例
简介:一、竞争分析二、目标市场研究三、营销目标四、营销主题......doc15
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:市场营销 资料关键词:冰淇淋,营销策划,全案
简介:Q冰淇淋营销策划全案
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:全球,人力资源
简介:1.ThreewaysinwhicheffectiveHRPlanningcanenhanceafirm’scompetitiveadvantageII.WhatisHRPlann…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,系统管理,实务
简介:员工懂得应该做什么,会被如何考核员工知道他们究竟做得如何,因为直接主管在不断向他们提供反馈与指导员工有机会不断开发和加强在现有及今后岗位上所需的技能直接主管有责任传输并培养员工有效…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:一、什么是考核——考核的概念和原则二、为什么考核——考核的目的和意义三、考核什么——考核的内容和标准四、怎么考核——考核的方法和程序五、谁考核谁——考核的主体与客体六、考核后怎么办…
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:即兴讲话,有效,应对,实用
简介:在现实生活中,为什么有的人提起笔来扬扬万言,笔下生辉,却说起话来期期艾艾,不知所云;为什么有的人通古知今,知识渊博,却言谈起来反映迟纯,言不及义;为什么有的领导运筹帷幄,决胜千里,…
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:HR
简介:HR之服務態度
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职业经理人
简介:第一部分:职业经理人概论职业经理人的发展什么是职业经理人职业经理人的特征职业经理人具备的素质职业经理人的发展对企业的作用第二部分中国职业经理人的现状、职业舞台缺失2、职业价值没有得…
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:领导力的世界
简介:讲述了作为领导者的五个素质
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评估,英文资料
简介:WhatisJobEvaluation?JobEvaluationProcessesandGuidelinesJobEvaluationandPaySettingRewardStr…
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所属分类:财务管理 资料关键词:施工,房地产开发,企业财务,制度,通用,制度
简介:这是为了规范施工、房地产开发企业财务行为,有利于企业公平竞争,加强财务管理和经济核算,根据《企业财务通则》,结合施工、房地产开发企业的特点及其管理要求,制定本制度......21w…
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上传时间:2013/01/07

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所属分类:战略管理 资料关键词:金融英语
简介:金融英语
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上传时间:2013/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:科学,设计,组织,结构
简介:科学设计组织结构
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