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人才测评：让你知面又知心... 人才测评：让你知面又知心(DOC 10页)

上传时间：2013/05/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评
简介：人才测评：让你知面又知心在《礼运大同篇》里提到“选贤与能”四个字从企业经营角度来看它指出了企业在“招兵买马”时要遴选有品德、有才干、有智能、有执行能力的人来做事这种人纔能为企业“招…
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不仅要招来人才，还要留住... 不仅要招来人才，还要留住人才

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：基于,心理契约,员工招聘,策略
简介：基于心理契约的员工招聘策略知识经济时代人力资源已经成为企业生存发展并保持持续竞争力的根本源泉招聘作为人力资源管理工作中的重要环节已愈来愈被人们所重视企业人力资源部门工作人员通常会有…
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留住雇员心：21世纪人才... 留住雇员心：21世纪人才战略

上传时间：2012/08/16

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所属分类：领导力 资料关键词：管理者
简介：对于任何组织的成功运营,有很多因素是很重要的。其中之一就是高层管理人员的英明领导，如欲达到最佳效果，就需要有贯穿整个组织的英明领导；其次是要有好的管理；再次，就是必须拥有一个有知识…
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[招聘]企业留住人才十六... [招聘]企业留住人才十六招

上传时间：2012/10/01

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所属分类：人力资源,MBA/总裁班 资料关键词：招聘,企业,留住人才
简介：[招聘]企业留住人才十六招
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高技能人才培养模式与生产... 高技能人才培养模式与生产管理培训

上传时间：2012/10/05

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所属分类：战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词：高技能人才,培养,模式,生产管理,培训
简介：生产管理培训新理念，全员持续改进的有效途径
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老课新上-如何留住核心人... 老课新上-如何留住核心人才

上传时间：2012/10/30

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：留住,核心人才
简介：如何留住核心人才如何留住核心人才如何留住核心人才.rar：
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如何把自己修炼成高薪人才 如何把自己修炼成高薪人才

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：自己,修炼,高薪,人才
简介：《财富》杂志是这样评价金领的：年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。而据国家统计局…
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如何招聘銷售人才 如何招聘銷售人才

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,人才
简介：如何招聘銷售人才
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某管理咨询有限公司人才评... 某管理咨询有限公司人才评估案例

上传时间：2013/03/28

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：管理咨询,有限公司,人才评估,案例
简介：有成效的工作相比Y先生在总经理职位上的表现不太令公司总部满意公司总部对于是否从现有高级管理人员中选拔合适人
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WTO与人才市场专辑(W... WTO与人才市场专辑(WORD 35页)

上传时间：2013/06/08

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所属分类：销售管理 资料关键词：WTO,人才市场,专辑
简介：WTO与人才市场专辑(WORD35页)免费下载WTO对中国人才的冲击……………………黄亨煜(107)未来人才市场的变革……………………(108)入世如何留住高素质人才………………
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联合海内外人才发展中国高... 联合海内外人才发展中国高科技产业(doc 2页)

上传时间：2013/06/10

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所属分类：销售管理 资料关键词：联合,人才发展,中国高科,产业
简介：联合海内外人才发展中国高科技产业(doc2页)免费下载数：13分作者系：美国亚信公司董事长目前在全球范围内高科技已经成为主宰世界经济发展的主要力量在过去的近20年中事实已经证明任何…
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成功招聘人才 成功招聘人才

上传时间：2012/11/01

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所属分类：人力资源,MBA/总裁班 资料关键词：成功,招聘人才
简介：成功招聘人才
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人才招募與甄選 人才招募與甄選

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才招募
简介：一、人力資源規劃二、員工的招募三、員工的甄選......ppt72
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如何进行人才测评（PDF... 如何进行人才测评(PDF 114页)

上传时间：2013/05/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：进行,人才测评
简介：客观科学地甄选人才耐心细致地培养人才坚定不移地使用人才是企业获取竞争优热的关键环节而许多企业由于缺乏科学的人才测评体系难以正确评估企业的人才状况从而导致人才大量流失实力日渐薄弱失去…
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某国际知名咨询企业人才测... 某国际知名咨询企业人才测评业务方法论(ppt 66页)

上传时间：2013/05/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：国际,咨询,企业人才测评,业务,方法论
简介：某国际知名咨询企业人才测评业务方法论(ppt66页)免费下载如何索取请参考“网站指南”栏目中的“关于索取专区”介绍……………………
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某咨询公司人才管理讲义 某咨询公司人才管理讲义

上传时间：2013/02/12

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：咨询,公司,人才管理,讲义
简介：某咨询公司人才管理讲义
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营销人才的薪酬设计（DO... 营销人才的薪酬设计(DOC 5页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：营销人才,设计
简介：营销人才的薪酬设计有人说销售人才是企业的“金山”有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者然而这支队伍流动性最大如何稳定优秀的销售人…
下载次数：0人气：25评论：0

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[视频]胡楠：《六西格玛... ]胡楠：《六西格玛管理战略-企业高级人才开发的秘密》片段2(rm 5分钟

上传时间：2013/09/15

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：#NAME?
简介：[视频]胡楠：《六西格玛管理战略-企业高级人才开发的秘密》片段2(rm5分钟)免费下载……………………
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2007人才短缺调查全球... 2007人才短缺调查全球结果(PDF 10页)

上传时间：2013/10/29

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所属分类：职业素养 资料关键词：人才,短缺,调查,全球,结果
简介：2007人才短缺调查全球结果(PDF10页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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企业人才部署 企业人才部署

上传时间：2013/12/07

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所属分类：职业素养 资料关键词：领导,人才,部署,创造,价值
简介：领导人才部署创造最大价值阅读本文后您可能开始发现公司乏力增长的真正障碍而去寻找撬动公司创造最大价值的支点领导力部署事关重大那些能系统地、一贯地把合适的领导放在合适职位上的公司它们的…
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