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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:美的集团,干部,绩效考核,管理办法,解决方案
简介:本办法适用于事业各类管理和二级子公司第一责任人。二级子公司可参照事业考核办法制定各单位内考核办法并自行组织实施(二级子公司财务负责人统一由事业财务管理进行考核…
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所属分类:领导力 资料关键词:中高层管理技能升,MTP
简介:  如果将企业组织视为一个有机体,那么企业家就是大脑,员工是手脚,而则是承上启下的腰,所以,“正确路线确定以后,就是确定因素。“  而许多管理并非管理类专业出身,而是…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:中层干部,执行力,提升
简介:市政府研究室与金海投资公司联合进行研究和探讨,初步形成了我市旅游投融资平台的构建模式及运作思路,供领导参阅
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上传时间:2013/03/05

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所属分类:职业素养 资料关键词:中层培训
简介:培训资料,中层管理在企业中的角色扮演,关于管理和QC的手法介绍。平行思维,执行和时间管理。
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上传时间:2013/10/29

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:干部,职务,名称,代码
简介:职务名称代码(PDF10页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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上传时间:2012/10/14

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:推荐,基层干部,管理实务
简介:[强烈推荐]基层管理实务
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所属分类:人力资源 资料关键词:深化,干部,人事制度改革,纲要
简介:展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益的要求努力建设一支包括党政、企业经营管理、科学技术和其他战线在内的高素质的队伍以提供坚强的组织保
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理技能训练
简介:赵老师为交行广西分行的50多位会计经理、副经理等开展了《会计管理技能训练》为期2天的内训,受到学员的一致好评。
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:干部,期考,职务,系数
简介:短期考核职务系数表职务系数表门正职副职正科助理副科助理铸轧分厂2.4主管生产副职1.91.71.5其他副职1.81.71.5板带分厂2.4主管生产副职1.91.71.5其他副…
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上传时间:2014/03/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:干部,绩效考核,管理办法
简介:联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.
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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:汽车,集团,党政干部,管理规定
简介:某汽车集团—党政任免管理规定1
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:干部,人事,考绩,表格,格式
简介:重要的人事考绩表格(A)职称课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以负责人的眼光…
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:管理干部,如何做,异常管理
简介:作为领导处理异常的方法
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:执行力,干部队伍,建设,核心
简介:执行力队伍建设的核心力何为执行力?执行力就是保质保量、高效快速完成岗位职责和上级交办任务的能力。工作落实的既快又好,就是执行力高;工作不落实或落实得不好,就是执行力低。在决策、…
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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,期考,职务,系数,模板
简介:短期考核职务系数表职务系数表门正职副职正科助理副科助理铸轧分厂2.4主管生产副职1.91.71.5其他副职1.81.71.5板带分厂2.4主管生产副职1.91.71.5其他副…
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上传时间:2014/03/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,绩效考核,办法
简介:联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:战略管理,市场营销,客户服务 资料关键词:优秀,基层干部,管理特训
简介:优秀基层管理特训
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,中层干部,绩效考核,实施,办法,模板,格式
简介:予以明确规定并据此制定本单位各中层岗位《岗位职责考核标准》报人力资源备案第十一条各级中层要加强与属之间的交流与沟通与属形成战略合作伙伴关系指导属改善、提高绩效从而提高公
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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,指导能力,检查表
简介:指导能力检查表
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:干部,人事,考绩,表格,格式
简介:重要的人事考绩表格(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理•判定基准A•特别优秀B•优秀C&…
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