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培训资料分类

上传时间:2008/06/20

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:知识管理
简介:知识管理技术高峰会企业入口网站应用篇,绝对超值的好资料。
下载次数:65人气:296评论:7

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所属分类:销售管理 资料关键词:大酒店,营销推广,酒店营销技巧
简介:来鹤台大酒店营销推广执行(DOC148页)
下载次数:94人气:296评论:6

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上传时间:2012/10/17

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:公司,开业庆典,策划,方案,山东
简介:公司开业庆典策划详细—山东新力过滤材料.rar:
下载次数:2人气:296评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,解决方案
简介:人力资源管理体系的需求XX公司HRMS的三个理念XX公司技术框架
下载次数:0人气:296评论:1

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源,拓展训练 资料关键词:有限公司,拓展训练,方案
简介:XX有限公司拓展训练
下载次数:2人气:296评论:0

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:人才培养,任职资格
简介:对于那些一刀切的、针对性不强的培训,业务主管已经感到厌倦,企业需要手术刀式的人才培养解决,能精准的针对业务问题,基于任职资格的人才培养体系有效的回答了这个问题……
下载次数:121人气:295评论:13

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所属分类:领导力 资料关键词:ERP,合并报表,用友
简介:用友ERP集团合并报表解决(PPT46页)
下载次数:37人气:295评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:麦肯锡
简介:麦肯锡上海汽车城(PPT178页)
下载次数:73人气:295评论:7

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上传时间:2007/08/22

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务控制,中国石化,咨询方案
简介:价值驱动的分析模型如何在石化一体企业中实施财务分析系统德勤咨询推荐的对于石化成本分析的解决规划德勤咨询实施工具介绍问答
下载次数:43人气:294评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:礼仪培训,商务礼仪
简介:某公司礼仪培训(DOC6页)
下载次数:76人气:291评论:9

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司员工,年度绩效,考核方案
简介:某公司员工年度绩效考核
下载次数:0人气:291评论:1

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上传时间:2010/07/23

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所属分类:质量管理 资料关键词:2008标准,ISO9001,新版,标准
简介:ISO9000族标准自1987年问世以来,已历经1994年、2000年两次修订,也被世界上约100多个国家和地区采用,目前ISO9000族标准的第三次换版修订草已经完成,并于近期…
下载次数:21人气:290评论:16

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所属分类:项目管理,市场调研 资料关键词:监理,市场调研,项目管理
简介:应该关注的问题,也是牵涉到企业利益的核心问题。当前,就企业而言,引入熟悉调研项目运作的第三监理机构,对调研公司的调研项目进行客观公正的评估和监督则显得非常必要。本文站在企业的角度
下载次数:23人气:289评论:6

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上传时间:2010/10/15

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所属分类:销售管理 资料关键词:彩妆技能比赛
简介:彩妆技能比赛确定及评分细则,主要涉及卖场活动,鼓励员工大胆参与。
下载次数:10人气:289评论:8

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上传时间:2011/06/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核目的,考核原则,考核内容及方式,考核人与考核指标
简介:考核目的,考核原则,考核内容及式,考核人与考核指标,考绩应与本人见面,将考核结果的优缺点告诉被评人,鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩。
下载次数:14人气:289评论:12

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上传时间:2012/09/25

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:武汉,物业管理,方案
简介:武汉万科物业管理
下载次数:5人气:289评论:2

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所属分类:战略管理 资料关键词:联通新时空,品牌推广,中国联通
简介:中国联通・联通新时空品牌推广(ppt80页)
下载次数:39人气:288评论:3

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所属分类:战略管理,品牌建设 资料关键词:房地产
简介:房地产市场现状和品牌建设研究(PPT66页)
下载次数:45人气:288评论:5

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:IT,集团,部门,个性化,绩效,管理方案
简介:某知名IT集团部门个性化绩效管理
下载次数:1人气:288评论:0

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上传时间:2008/06/18

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:企业邮箱,运营
简介:本是根据中华通讯网对电子邮件系统大容量、高扩展性、分级管理的实际要求,结合金笛邮件集群系统的技术特点,本着高速稳定、易于管理、易于维护、适度超前的原则,可以作为实施的参考。
下载次数:18人气:287评论:5

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