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培训资料分类

所属分类:战略管理 资料关键词:规范化管理,整体解决
简介:规范化管理整体解决方案(DOC24页)
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所属分类:战略管理,生产管理 资料关键词:企业分析
简介:本课件是主要包含了管理上的相关知识。
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:现代企业,管理游戏,培训秘诀,管理培训
简介:管理游戏大全《培训秘诀篇》《管理培训篇》《营销培训师案例教材》
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上传时间:2007/09/04

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所属分类:市场营销 资料关键词:市场经济,现代企业制度
简介:市场经济的一般原理社会主义市场经济体制的基本框架政府职能与宏观调控政分开...
下载次数:16人气:207评论:5

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上传时间:2008/03/31

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业制度
简介:《制度》概论传统的国有是计划经济的产物,并成为计划经济体制的支柱。在建立社会主义市场经济体制的进程中,国有的改革、国有经济与市场机制的融合,必然成为中国经济改革的中…
下载次数:19人气:206评论:4

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上传时间:2010/04/02

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所属分类:战略管理,物流管理 资料关键词:物流,企业发展
简介:本篇文章从物流外包趋势及物流状综合分析了发展需要的物流服务,综述了第四方物流的产生背景及其特点,指出了第三方物流和第四方物流的关系与区别,详细分析了第四方物流在整…
下载次数:21人气:197评论:10

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上传时间:2010/02/27

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所属分类:市场营销 资料关键词:管理
简介:一、管理问题的系统思考二、管理者的角色定位三、管理中存在的主要问题四、实流程化的管理五、科学地进行绩效考评
下载次数:49人气:195评论:4

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上传时间:2012/12/14

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所属分类:生产管理 资料关键词:6S管理
简介:本课程通过深挖6S的每个“S”后面深层的意义,从而搞清楚我们为什么要做6S?通过大量正反两方面的案例以及实际演练掌握做好6S的方法。
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬
简介:绩效管理与薪酬方案设计(PPT105页)
下载次数:60人气:191评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评价,人力资源
简介:人力资源体系介绍与绩效评价体系(PPT27页)
下载次数:13人气:189评论:3

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:现代企业,制度,的基本,内容
简介:一、的产权制度一.产权的定义产权是财产权的简称,它是法定主体对财产所拥有的各项权能的总和。产权可以分解为所有权、使用权、收益权和处分权。所有权可以分终极所有权(财产的最终归…
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上传时间:2007/07/17

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬知识
简介:■什么是薪酬■薪酬设计与薪酬模型■谈谈年薪制■薪酬管理的最新发展动态
下载次数:61人气:186评论:7

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所属分类:战略管理 资料关键词:操作工具,现代企业,薪资福利设计
简介:薪资福利设计与操作工具表单(DOC8页)
下载次数:8人气:186评论:4

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上传时间:2007/08/22

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所属分类:领导力 资料关键词:企业管理
简介:理论与管理第一章与管理概述及其一般特征类型产生的交易费用理论管理理论的形成与发展案例第二章产权理论与制度第一节产权与产权理论第二节产…
下载次数:17人气:185评论:3

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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:现代企业,制度,管理,意义
简介:了解与把握制度与公司治理结构的内容和本质特点。理解管理的内涵及其实践意义正确认识管理的功能和本质了解管理人员的能力结构特点关注管理人员在管理工作中的角色差异......…
下载次数:0人气:184评论:1

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:战略管理 资料关键词:规范化管理,现代企业
简介:规范化管理(PPT290页)
下载次数:17人气:183评论:4

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,业绩理念,建立,实践
简介:一.绩管理的基本概念二.绩管理的理念三.整体绩效管理模型
下载次数:0人气:183评论:1

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业制度,企业组织
简介:制度和组织(PPT16页)
下载次数:14人气:177评论:3

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上传时间:2011/11/03

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所属分类:战略管理,人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:讨论文化离不开使命和愿景,但人们常犯以下两大错误:一是没有所从事的产特征,如“振兴民族产”过于宽泛,大家无从知道你是干什么的?二是以远大目标替愿景,如“世界500…
下载次数:14人气:173评论:14

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上传时间:2007/08/04

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所属分类:财务管理 资料关键词:企业薪酬设计,薪酬设计
简介:一、薪酬与工资的区别与联系二、薪酬与福利的区别与联系三、薪酬作用四、薪酬结构....
下载次数:26人气:172评论:5

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